想要擁有一家屬于自己的公司簡單取得營業執照是遠遠不夠的，公司想要開門正常營業，還有很多后繼的手續需要辦理，其中社保開戶尤為重要，但是想要順利完成社保開戶工作，需要滿足一些方面的條件。
根據國家相關的法律規定在公司注冊之日算起三十日之內就要向當地社會保險經辦機構申請社會保險登記。在辦理的過程中不僅需要攜帶營業執照、公章等一些材料還需要滿足人員方面的要求。
公司注冊之后辦不辦理社保開戶，想必很多老板都有這個疑問了。對于求職者來說，社保是考量一個公司是否正規的依據之一，可是作為老板，社保算是一筆不少的支出了。所以社保是否開戶的確是個老板比較頭疼的問題。
2019年1月1號正式算起，由稅務部門統一征收各項社會保險費，也就是說社保歸稅務局管了。根據現在稅務系統的不斷升級，公司的各種稅務問題都能給你查的清清楚楚，少繳、漏稅是不可能的了，稅務問題大家真的是得重視起來。
一般來說關于繳納人數并沒有太大明確的規定，而且各個地區的規定也不大相同。一般來普通的有限責任公司最少是需要兩個人，法定代辦人和另外一個股東。如果是成立一人有限責任公司的話，那么也就是說最多社保開戶繳納的人數是一人。當然我們所說的是公司剛剛成立您還沒有招聘到員工的時候，如果您已經招聘員工了，那么您最好還是按照人員數量根據規定繳納社保，畢竟2019年后社保將會受到嚴格控制，社保也劃分給了稅務局，之前的就大度的放過了，今后還想不繳社保就等著被重罰吧。
社保開戶是公司注冊之后的一項重要工作，公司為員工購買社保不僅是對員工的負責更是對公司的負責，如今市場上人才流失率是非常高的，一家公司如果連最基本的社保都沒有的話是留不住人才的。
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