勞務派遣經營許可證能夠給企業帶來哪些好處？我們首先要明確勞務派遣公司能夠給企業帶來哪些好處，這些好處就能夠證明勞務派遣公司存在的必要性，勞務派遣經營許可證申請的重要性。
勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。
有了勞務派遣機構，用人單位不需要專門人員、機構對派遣人員進行管理，使用這些人員時，可根據崗位需要，提出用人需求，由勞務派遣機構負責派遣員工，具體的日常勞動事務管理工作包括解除勞動關系等事務，全部由派遣公司負責完成，平時只要對派遣員工做出相關的管理規定，按分配的工作任務進行管理、考核。合同期滿，與勞務派遣公司的合同終止，是否續簽合同，主動權在用人單位。用人單位可以在增加業務時增加人員，在業務減少時減少人員，用人十分機動靈活。
辦理勞務派遣許可證，企業需要準備一些列相關材料，其中包括勞務派遣經營許可申請書、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；以及經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；和法定代表人的身份證明、勞務派遣管理制度，其中包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
勞務派遣公司能夠給委托公司提供很多優勢，委托公司也能夠更輕松。
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