如果不是一人有限公司，那么大多數的公司都會需要在注冊之前進行股權設計，分配一下每一個人拿到的股權比例，以免在公司未注冊之前，股東之間就已經出現了縫隙，會影響公司日后的發展。
既然要分配股份，那當然就需要根據不同股東情況不同而分配了，為了讓所有的股東都滿意股權分配比例，那就必須要做出一個合適的股權設計方案才行，那么具體要怎么做呢？我們一起了解一下吧。
1、合伙人、聯合創始人作為創始人的追隨者，基于合伙理念價值觀必須是高度一致。合伙人作為公司的所有者之一，希望在公司有一定的參與權和話語權。所以，早期必須拿出一部分股權來均分。
2、投資人追求高凈值回報，對于優質項目他們的訴求是快速進入和快速退出，所以在一定程度上說，投資人要求的優先清算權和優先認購權是非常合理的訴求，創始團隊在面臨這些訴求的時候，一定程度上還是需要理解。
一個好的股權設計方案可實施性比較高，會獲得股東的一致同意，所以小編覺得在設計股權設計方案之前，其實可以咨詢一下各個股東的建議，開會決定分配比例或許更好，這樣的股權設計方案才有實施的可能，而且在股權設計實施的時候出錯的概率也要低一些。為了維護企業股東利益，企業都應該慎重設計股權設計方案，只有合適的設計方案，才不會給企業帶來風險。
當然了，只有一個股權設計方案還是遠遠不夠的，小編覺得，企業還應該在公司章程中對股權日后的變化做出一系列的規定，以免日后在股權分配和股權變更中出現問題，企業都不知道要如何處理。
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