作為一個天津企業，如果想要成為中介公司，為其他公司提供人才，那么企業需要先擁有一個天津人力資源服務許可證，這個資質主要的作用就是證明企業有能力為其他企業介紹員工，也是為了讓合作伙伴能夠更信任企業。
為了企業可以更快更好的獲得人力資源服務許可證，小編今天就簡單的整理了一下人力資源服務許可證的辦理流程，希望可以給各位中介公司，或者是有人力資源服務業務的公司提供幫助。
天津人力資源服務許可證辦理流程：
1、受理：對申請機構提交的材料，即時審理。
2、審查：對申報材料齊全的，人力資源和社會保障行政部門審查完畢，對提供材料不完備的，隨時告知申請機構予以補正。
3、實地考察：工作人員到現場對開辦場所、辦公設施、辦公環境等進行實地考察。
4、發證：符合條件的，予以批準并頒發《人力資源服務許可證》。不予批準的，說明理由。
企業是不是會把人力資源許可證和勞務派遣經營許可證搞混淆？怕申請了錯誤的資質，相關部門還是會懲罰企業？甚至是為了避免錯誤，兩個資質都申請了？其實并不需要這么麻煩，這兩種資質還是很好區分的。如果企業只是為企業介紹員工，由員工的使用公司與員工簽訂合同，與派遣方無關，那么這個派遣方就屬于中介公司，需要的就是天津人力資源許可證，而不是勞務派遣經營許可證。
這樣一來，企業是不是就能夠清楚的分清這兩種資質了呢？運營不同的業務，企業都必須要擁有正確的資質，有了資質的支撐，合作伙伴才能夠更信任企業，相關部門才不會因為資質問題而懲罰企業。
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