為加強(qiáng)基層干部隊伍建設(shè)，著力提升年輕干部能力素質(zhì)，盤塘鎮(zhèn)以“導(dǎo)師幫帶制”試點(diǎn)工作為契機(jī)，助力年輕干部更快勝任基層工作，為全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展增添強(qiáng)大動能。

　　傳經(jīng)驗(yàn)促成長。全鎮(zhèn)10名導(dǎo)師通過言傳身教，將自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給幫帶對象，同時為幫帶對象制定有針對性的幫帶方案，記錄幫帶對象日常表現(xiàn)、工作完成情況，每月一小結(jié)，讓導(dǎo)師豐富的經(jīng)驗(yàn)成為幫帶對象成長的“營養(yǎng)劑”。

　　教方法補(bǔ)不足。針對幫帶對象初次步入基層工作，方法少、經(jīng)驗(yàn)不足等問題，導(dǎo)師在幫帶過程中，因材施教，手把手教方法傳技術(shù)，通過現(xiàn)場教學(xué)、理論講堂、導(dǎo)師幫帶交流會等，讓幫帶對象掌握靈活多樣且合適的工作方法，讓正確的方法成為幫帶對象開展工作的“助推劑”。

　　帶路子強(qiáng)發(fā)展。針對支部書記、致富帶頭人、年輕干部等不同類型的幫帶對象，導(dǎo)師幫助幫帶對象理清思路并提出有針對性地意見和建議，將學(xué)員放在村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作第一線，讓學(xué)員在干中學(xué)、學(xué)中干，能夠獨(dú)立思考、獨(dú)立工作、獨(dú)當(dāng)一面，實(shí)現(xiàn)工作能力全面提升。