為切實(shí)解決企業(yè)緊缺技術(shù)工種需求和城鄉(xiāng)居民就業(yè)難題，縣委組織部、縣人社局通過深入開展“連心橋”試點(diǎn)活動(dòng)，探索建立了“招工即招生，入企即入校”的新就業(yè)培訓(xùn)模式，有針對(duì)性地將居民轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人，取得了較好的效果。

　　4月初，縣委組織部、縣人社局針對(duì)晟通科技集團(tuán)有限公司常德分公司需要招用大量焊工的情況，立即召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行了專題調(diào)度，僅用一周時(shí)間，就為該公司推薦焊工學(xué)員142名。4月22日，31名首批新入職員工參加了焊工培訓(xùn)。