近日，桃源縣委組織部召開了2014年度工作講評會，講評會由副部長龍艷慧主持，常務副部長翦影作工作點評，縣委常委、組織部長辛春生出席會議并作重要講話。
      點評會上總結回顧了2014年度群眾路線教育實踐活動、干部隊伍建設、人事制度改革、人才工作、基層基礎工作和自身建設等工作的開展情況，總結了工作經(jīng)驗，認真分析了干部個人和工作存在的不足，通報了2015年全縣組織工作思路。

                                                             會議現(xiàn)場
      縣委常委、組織部長辛春生作重要講話。他指出，從當前形勢來看，2015年將面臨諸多新形勢新問題，如從嚴治黨從嚴管理干部將成為新常態(tài)；干部任用導向標準將更加明確；三期疊加將搞活干部工作將持續(xù)影響；落實主體責任，夯實基層基礎的任務將更加繁重；改革創(chuàng)新的任務將比過去更加緊迫。2015年將做好五項工作，一是抓轉化，努力形成作風建設上的“新常態(tài)”。搞好吃空餉整治、作風建設監(jiān)督檢查，促進黨員聯(lián)系群眾制度常態(tài)化，堅持問題導向，進行定期分析研判，抓好整改。二是打攻堅，重點打好干部工作上的“新戰(zhàn)役”。用夠老辦法，用活新辦法，探索硬辦法。三是強基層，著力開創(chuàng)基層黨建上的“新局面”。進一步落實責任主體，用好“書記工程”指揮棒，全面開展品牌創(chuàng)建，扎實做好6項基礎工作。四是激活力，扎實推進人才工作上的“新舉措”。開展“桃源英才”評選活動，評選出一批在行業(yè)內(nèi)有較大影響、突出貢獻的專家、能人，赴高校舉辦人才招聘會，重點招聘醫(yī)衛(wèi)、政法等專業(yè)人才。五是抓改革，不斷增加自身建設上的“新能量”，探索簡政放權，積極簡化有關業(yè)務工作的審批程序，大興學習調(diào)研之風，及時組織學習新政策、新文件，重點對新進人員進行強化培訓，落實黨建制度改革相關要求，穩(wěn)步推進制度建設。