桃源縣實(shí)行組工干部新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)制度
發(fā)布時(shí)間：2006-10-30 14:32:55 訪問次數(shù): 佚名 信息來(lái)源：本站原創(chuàng)
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為切實(shí)增強(qiáng)組工干部服務(wù)新農(nóng)村，建設(shè)和諧社會(huì)的工作能力，打造一支“素質(zhì)一流，工作一流，作風(fēng)一流”的組工干部隊(duì)伍，從今年起，桃源縣委組織部建立了組工干部新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)制度。
制度規(guī)定，部機(jī)關(guān)每名干部聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)村，要經(jīng)常性地深入聯(lián)系點(diǎn)，全年不少于15次。主要任務(wù)是了解聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村形勢(shì)下的思想、工作、作風(fēng)狀況；了解聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)及點(diǎn)村關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的工作動(dòng)態(tài)；采取豐富多樣的形式為聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、點(diǎn)村的新農(nóng)村建設(shè)服好務(wù)；認(rèn)真總結(jié)和推介當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)中形成的新經(jīng)驗(yàn)，涌現(xiàn)的新典型；深入調(diào)研新農(nóng)村建設(shè)中存在的新情況、新問題，有針對(duì)性地提出新對(duì)策，撰寫2篇以上高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。為確保新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)制度取得實(shí)效，縣委組織部同時(shí)建立了嚴(yán)格的考核制度，采取半年督查與年終考核相結(jié)合，查聯(lián)系記錄與到聯(lián)系點(diǎn)核實(shí)相結(jié)合，看服務(wù)態(tài)度與建設(shè)成效相結(jié)合，季度匯報(bào)與走訪座談相結(jié)合等形式，嚴(yán)格考核干部聯(lián)系的實(shí)際效果，并作為干部年底考評(píng)的重要內(nèi)容。
到目前，部機(jī)關(guān)干部下到聯(lián)系點(diǎn)次數(shù)均在13次以上，形成高質(zhì)量的調(diào)研文章40多篇，聯(lián)系的26個(gè)新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)村的村容村貌進(jìn)一步改觀、經(jīng)濟(jì)得到進(jìn)一步發(fā)展、農(nóng)民收入進(jìn)一步增加，成為全縣新農(nóng)村建設(shè)的亮點(diǎn)。機(jī)關(guān)干部普遍認(rèn)為，通過建立新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)制度，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提升了工作能力，深化了對(duì)新農(nóng)村建設(shè)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)建設(shè)新農(nóng)村的責(zé)任感和使命感。
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