——優(yōu)化縣黨政正職隊伍結(jié)構(gòu)?！兑庖姟芬螅匾暱h黨政正職的選拔任用，把他們的選拔放在同級官員選拔任用的突出位置。要進一步優(yōu)化縣黨政正職隊伍結(jié)構(gòu)?？h黨政正職隊伍以45歲左右的干部為主體，一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

    ——同一縣任滿一屆。《意見》強調(diào)，要嚴(yán)格控制縣黨政正職任期內(nèi)的職務(wù)變動?？h黨政正職原則上要在同一縣任滿一屆，除工作特別需要或有特殊情況的，屆中一般不作調(diào)整。要把優(yōu)秀的縣委書記和縣長作為市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和省直機構(gòu)干部的重要來源。特別優(yōu)秀的，可破格提拔或越級提拔。

    ——努力提高縣黨政正職處置突發(fā)事件的能力?！兑庖姟芬?，要加強縣黨政正職的能力培養(yǎng)，努力提高他們駕馭本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展全局的能力、處置突發(fā)事件的能力、做好民眾工作的能力和解決自身問題的能力。此外，要加強后備干部隊伍培養(yǎng)。擴大視野，多渠道、多形式地遴選，努力形成一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、堪當(dāng)重任的縣黨政正職后備干部隊伍。

    ——用科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀考核縣黨政正職。《意見》稱，要按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，研究制定符合縣委書記、縣長崗位特點和要求的考核辦法，以形成良好的用人機制和正確的用人導(dǎo)向。

    ——加強縣黨政正職在廉潔從政方面的監(jiān)督?！兑庖姟分赋?，對縣黨政正職要重點在官員選拔任用、重大問題決策和廉潔從政方面加強監(jiān)督。要建立和完善監(jiān)督制度，構(gòu)建一套便利、管用、真正有約束力的監(jiān)督機制，切實發(fā)揮各方面的監(jiān)督作用，形成監(jiān)督的整體合力。