為進(jìn)一步強(qiáng)化干部管理，改進(jìn)干部作風(fēng)，理順工作關(guān)系，針對(duì)當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的一些突出問(wèn)題，2008年10月17日由縣委組織部牽頭，縣紀(jì)委、縣人事局配合，在縣委組織部召開(kāi)了“創(chuàng)新干部管理機(jī)制，改進(jìn)工作作風(fēng)”解放思想大討論座談會(huì)。

    會(huì)議由縣委常委、組織部長(zhǎng)崔嚴(yán)文同志主持，邀請(qǐng)了李治江、高桂林、游杰桃、傅光正、黃培基、翦影、楊智斌、朱金漢、伍立斌、文承喜、黃國(guó)福、楊培芳、喻光輝、周榮林、肖志君等15位同志就退出班子的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部如何管理、以引資為名，外出務(wù)工掛職的公職人員如何加強(qiáng)管理、如何突出抓好效能建設(shè)、如何突出抓好廉政建設(shè)、如何抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所機(jī)構(gòu)改革后的后續(xù)管理；領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政等8個(gè)方面的突出問(wèn)題進(jìn)行了座談。

    與會(huì)人員均能暢所欲言、議論風(fēng)生、以辯論推動(dòng)大討論。喻光輝、周榮林、伍立斌、文承喜等同志認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所機(jī)構(gòu)改革的后續(xù)管理應(yīng)突出用待遇留人，政治上給出路，加大交流力度，實(shí)行定向從站所人員中招錄公務(wù)員，經(jīng)濟(jì)上保工資，通過(guò)自身服務(wù)“造血”，各級(jí)財(cái)政投入“輸血”來(lái)保障其工資待遇；用制度管人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予安排合適崗位，真正實(shí)行聘用制管理。李治江同志認(rèn)為要?jiǎng)?chuàng)新“一把手”的選拔和管理機(jī)制，對(duì)“一把手”實(shí)行臺(tái)階式培養(yǎng)；建立“一把手”任用試用期制度；創(chuàng)新考核機(jī)制，注重運(yùn)用“背靠背”的測(cè)評(píng)方法，做到以實(shí)績(jī)論英雄。對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理問(wèn)題高桂林等同志認(rèn)為要把住源頭，黃國(guó)福等同志認(rèn)為要在政治上重視，讓他們協(xié)管一份事；經(jīng)濟(jì)上一視同仁，與在職領(lǐng)導(dǎo)干部同等對(duì)待；業(yè)務(wù)上重點(diǎn)依靠。對(duì)以引資為名，外出務(wù)工掛職的公職人員如何加強(qiáng)管理的問(wèn)題高桂林等同志認(rèn)為要實(shí)行身份置換，簽訂合同實(shí)行規(guī)范化管理，要明確要求停職務(wù)、停各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)待遇；剪影等同志認(rèn)為要大膽鼓勵(lì)、規(guī)范手續(xù)、保留適應(yīng)待遇。其他同志也分別就如何突出抓好廉政建設(shè)；領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政等問(wèn)題進(jìn)行了發(fā)言。

    崔嚴(yán)文同志強(qiáng)調(diào)，這次座談會(huì)幫助我們理清了思路，達(dá)到了“真理越辯越明”的效果，縣委會(huì)對(duì)與會(huì)人員的觀點(diǎn)進(jìn)行研究，適時(shí)出臺(tái)1-2個(gè)干部管理的規(guī)范性文件，以改進(jìn)干部作風(fēng)，理順工作關(guān)系，使干部能夠人盡其才。