桃源縣委在村級(jí)兩委換屆結(jié)束后，從健全制度入手，切實(shí)加強(qiáng)村干部管理。一是建立工作責(zé)任制。各村結(jié)合實(shí)際，明確全年工作目標(biāo)和重點(diǎn)，找準(zhǔn)自身“亮點(diǎn)”，突出努力方向，細(xì)化村干部各自工作職責(zé)。二是完善學(xué)習(xí)制度。制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月組織村干部學(xué)習(xí)一次。定期開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，并結(jié)合本職工作，每季度撰寫一篇學(xué)習(xí)心得，引導(dǎo)村干部由被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)為主動(dòng)學(xué)。三是實(shí)行民主評(píng)議制。每半年進(jìn)行一次民主評(píng)議村干部工作，對(duì)村班子和村干部承諾事項(xiàng)的完成及進(jìn)展情況，由村黨員、村民代表進(jìn)行評(píng)議，將村干部的個(gè)人工作業(yè)績(jī)與年底考核掛鉤，切實(shí)提高村干部工作積極性。