服務意識。組工信息是為組織工作服務的，是領導決策的基礎。組工信息的這一性質(zhì)，決定了組工信息工作在黨的建設中所處地位的重要性，而且決定了組工信息工作本身只有在發(fā)揮好輔佐決策的作用以后，才會取得應有的地位。因此，基層組工信息員在采集組工信息時，必須要把為領導決策服務作為出發(fā)點和落腳點，使組工信息真正成為領導進行決策的情報部，掌握工作進度的顯示屏，把握大局走勢的晴雨表，發(fā)現(xiàn)和處理問題的預警器。

主動意識。組工信息推動組織工作的落實是組工信息主動性最直接的反映，組工信息是否主動關鍵取決于與組織工作中心任務的貼近程度。為隨時掌握了解各地組織工作最新動態(tài)，從中發(fā)現(xiàn)有價值的信息，我們基層組工信息員平時就要做有心人，善于從領導講話、有關文件和會議精神中了解上級組織部門對信息的需求，做到胸中有全局，手中有典型，使上報的信息更加對路、適用。

責任意識。在當前改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新時期，尤其是各地建設社會主義新農(nóng)村以后，組織工作面臨的新事物、新情況、新問題層出不窮，做好組工熱點、難點信息的報送工作，為各級領導研究和解決問題作出正確決策提供依據(jù)，顯得尤為重要和緊迫。因此，基層組工信息員要牢記職責，堅持實事求是、全面準確的原則，認真做好撰寫和報送組工熱點、難點信息的工作。

創(chuàng)新意識。組工信息工作就是透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是對組織工作的創(chuàng)新和升華。創(chuàng)造性的采集組工信息，不僅可以客觀反映組織工作的具體情況，還可以總結經(jīng)驗、找出問題、創(chuàng)新解決辦法，進而促進工作水平的不斷提高。因此我們基層組工信息員平時要勤于思考，善于創(chuàng)新，在采集信息前要選準角度，做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特，這樣報送的信息才能出新、出彩。