一查，內(nèi)外結(jié)合，廣泛征求意見。在部機關(guān)內(nèi)部采取召開座談會和設(shè)置意見箱的形式，征求機關(guān)干部意見和建議；在部機關(guān)分層次開展談心活動，相互征求意見和建議；各人結(jié)合日常工作，主動征求工作對象和服務(wù)對象的意見和建議；通過發(fā)放征求意見函、開展問卷調(diào)查、網(wǎng)上刊登征求意見公告向社會公開征求意見和建議。目前，共征求到各類意見50條。

二議，由表及里，深入分析評議問題產(chǎn)生原因?；顒愚k公室對征求到的意見和建議進行梳理歸納，按業(yè)務(wù)工作類型和各人工作職責(zé)進行分類，分為干部工作類、組織建設(shè)類、人才工作類、隊伍建設(shè)類、自身建設(shè)類五大類，建立征求意見臺帳，再按各人分工對意見進行反饋。召開專題組織生活會，對照征求到的意見和建議，深入剖析產(chǎn)生原因，從思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面進行評議，開展批評與自我批評。圍繞“怎樣調(diào)動工作積極性”、 “組工干部先進性如何體現(xiàn)”、“組工干部職業(yè)素養(yǎng)”“怎樣推動工作創(chuàng)新打破工作瓶頸”等專題，進行了解放思想大討論，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，清除思想誤區(qū)。

三改，邊查邊改，優(yōu)化工作環(huán)境。堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，將查擺整改貫徹活動整個過程，做到問題查擺到哪里，整改行動就跟進到哪里。重點整改是部機關(guān)干部服務(wù)意識不夠，缺乏親和力、深入基層指導(dǎo)工作不到位，調(diào)查研究不深入問題；組織工作特別是基層黨建工作，發(fā)展不平衡、發(fā)展黨員速度慢，質(zhì)量不高，特別是對非公、農(nóng)村等黨建薄弱地區(qū)業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠的問題；干部工作中，對街道干部關(guān)心少、交流鍛煉機會少，離退休干部管理的問題，以及人才工作中，對農(nóng)村社會管理人才、生產(chǎn)實用人才培養(yǎng)少、輸送少、創(chuàng)業(yè)平臺少的問題。