桃源縣積極引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農村工作，采取“三項舉措”，落實政策、注重培養(yǎng)，強化對大學生村官的日常管理。

1、執(zhí)行既定政策。根據(jù)《湖南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施細則（試行）》有關規(guī)定，確保各級部門真正落實好相關政策。

2、規(guī)范崗位管理。對招聘至鄉(xiāng)鎮(zhèn)的高校畢業(yè)生實行合同管理制，即聘用期內與聘用人員統(tǒng)一簽訂勞動合同，聘期為3年，試用期3個月。