一是要把好選人關(guān)。一是要把好選人關(guān)。從目前情況看，農(nóng)村條件相對比較艱苦，環(huán)境比較復(fù)雜，讓剛剛走出校門的大學(xué)生直接參與農(nóng)村工作，對大學(xué)生本人而言，是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。要保證工作質(zhì)量，讓大學(xué)生縮短適應(yīng)時(shí)間，真正一展所長，需要在選聘大學(xué)生環(huán)節(jié)上嚴(yán)把關(guān)口。在選聘的地標(biāo)準(zhǔn)上，應(yīng)優(yōu)先選擇原籍、有農(nóng)村生活經(jīng)歷、志愿到農(nóng)村工作、所學(xué)專業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)聯(lián)度大的的畢業(yè)生。

　　二是要把好育人關(guān)。二是要把好育人關(guān)。選聘大學(xué)生到村任職，既是對大學(xué)生的本人考驗(yàn)，也是對基層政府和黨委的考驗(yàn)，基層黨委和政府肩負(fù)著教育和培養(yǎng)任職大學(xué)生的重任。要制定良好的教育培養(yǎng)機(jī)制，如，為每一名大學(xué)生確定一名結(jié)對培養(yǎng)人，結(jié)對培養(yǎng)人定期與培養(yǎng)對象進(jìn)行交流，了解和掌握培養(yǎng)對象的思想動(dòng)態(tài)、工作情況，幫助他們解決困難，引導(dǎo)他們不斷進(jìn)步。同時(shí)，要完善考核辦法。要研究制定符合大學(xué)生特點(diǎn)和實(shí)際的考核辦法，準(zhǔn)確反映大學(xué)生在村工作實(shí)際，通過科學(xué)的考核引導(dǎo)大學(xué)生成長。

　　三是要把好留人關(guān)。三是要把好留人關(guān)。要通過選聘大學(xué)生到村任職實(shí)現(xiàn)“為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)提供人才支持和組織保證”的目標(biāo)，僅僅通過大學(xué)生在村三年的任職是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須創(chuàng)造大學(xué)生扎根基層的環(huán)境條件。具體工作中，要積極為大學(xué)生在村任職創(chuàng)造較好的生活、物質(zhì)條件，同時(shí)，要為大學(xué)生在村干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好條件。