桃源縣委組織部針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村大量優(yōu)秀人才外流，村干部隊(duì)伍后繼乏人的情況，全面開展外出流動(dòng)黨員掛職村黨支部委員工作，并以此強(qiáng)化流動(dòng)黨員教育管理，進(jìn)一步深化基層組織建設(shè)年活動(dòng)。

掛職工作按照組織考察、征求意見、黨委研究、談話公示四個(gè)程序，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)，在全縣各村明確一名掛職對(duì)象，掛職時(shí)間一般為三年。是外出流動(dòng)黨員的，實(shí)行直接掛職，任村黨支部委員；外出流動(dòng)黨員中沒有合適對(duì)象的，在外出務(wù)工經(jīng)商人員中確定掛職對(duì)象，先掛職村主任助理，培養(yǎng)發(fā)展為正式黨員后，再掛職村黨支部委員；外出流動(dòng)黨員或外出經(jīng)商人員中沒有合適對(duì)象，在返鄉(xiāng)的黨員和務(wù)工經(jīng)商人員中選拔掛職對(duì)象。

掛職支委主要擔(dān)負(fù)服務(wù)外流人員、當(dāng)好橋梁紐帶、協(xié)助農(nóng)村黨建、助力村級(jí)發(fā)展四個(gè)基本職責(zé)，每年至少參加兩次以上支部委員會(huì)或支部黨員大會(huì)（是非黨員的列席會(huì)議），及時(shí)與村黨支部保持聯(lián)系，積極開展掛職工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)每名掛職對(duì)象明確一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員聯(lián)系培養(yǎng)，定期交心談心，對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的掛職對(duì)象適時(shí)使用，其中對(duì)各方面都比較成熟的掛職對(duì)象，及時(shí)提拔為村黨支部書記。