8月18日，桃源縣2012年公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試工作在該縣縣委黨校舉行，獲得面試資格的56名考生嚴(yán)格按程序和規(guī)定，競(jìng)考角逐20個(gè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位?？h委常委、組織部部長(zhǎng)辛春生擔(dān)任面試主考。

面試現(xiàn)場(chǎng)

此次面試試題由省專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題印制。面試考官小組由常德市委組織部統(tǒng)一安排，采取異地整體交流的方式。縣里只負(fù)責(zé)具體的考務(wù)工作，并邀請(qǐng)縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委、縣保密局全程參與監(jiān)督和保密。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式?？忌拿嬖図樞蚩记霸诿嬖嚭蚩际页楹灈Q定，面試時(shí)，考生按序號(hào)依次進(jìn)行，面試結(jié)束后再由工作人員將考生成績(jī)由序號(hào)轉(zhuǎn)換成實(shí)名。每一位考生面試結(jié)束后，考官當(dāng)場(chǎng)亮分，下一位考生面試結(jié)束后公布前一位考生的成績(jī)，同時(shí)，將其得分以文字形式發(fā)給考生。從制度的設(shè)計(jì)和程序的運(yùn)行上，確保了整個(gè)面試工作都在陽(yáng)光下運(yùn)行，最大限度地保證了此次公開(kāi)選拔的公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。