8月18日，桃源縣2012年公開選拔科級領導干部面試工作在該縣縣委黨校舉行，獲得面試資格的56名考生嚴格按程序和規(guī)定，競考角逐20個科級領導職位?？h委常委、組織部部長辛春生擔任面試主考。

      面試現(xiàn)場

      此次面試試題由省專業(yè)考試機構命題印制。面試考官小組由常德市委組織部統(tǒng)一安排，采取異地整體交流的方式。縣里只負責具體的考務工作，并邀請縣人大、縣政協(xié)、縣紀委、縣保密局全程參與監(jiān)督和保密。面試采用結構化面試的方式。考生的面試順序考前在面試候考室抽簽決定，面試時，考生按序號依次進行，面試結束后再由工作人員將考生成績由序號轉換成實名。每一位考生面試結束后，考官當場亮分，下一位考生面試結束后公布前一位考生的成績，同時，將其得分以文字形式發(fā)給考生。從制度的設計和程序的運行上，確保了整個面試工作都在陽光下運行，最大限度地保證了此次公開選拔的公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。
      面試結束后，根據(jù)《桃源縣2012年公開選拔科級領導干部公告》要求，考察人選按照與選拔職位1:1的比例，從綜合成績的高分到低分依次確定了20名考察對象，并在桃源黨建網(wǎng)上進行了公示。

 

 （供稿：桃源縣委組織部 郭紅斌 鐘華梁）