12月27日，桃源縣委組織部在全縣范圍內(nèi)開展了2011年組織工作述職測(cè)評(píng)。

述職測(cè)評(píng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

        此次述職測(cè)評(píng)時(shí)間為兩天，采取由部務(wù)會(huì)成員帶隊(duì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位分片，測(cè)評(píng)對(duì)象人員集中的模式。整個(gè)述職測(cè)評(píng)分為二個(gè)過程：一是述職。聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、縣直單位政工人事股長(zhǎng)對(duì)2011年組織工作開展情況的述職，并就2012年組織工作計(jì)劃提出具體的目標(biāo)和工作措施。二是測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)包括兩個(gè)環(huán)節(jié)：業(yè)務(wù)能力測(cè)試和工作述職測(cè)評(píng)，其中業(yè)務(wù)能力測(cè)評(píng)采取閉卷考試的方面，對(duì)組織工作基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和日常工作進(jìn)行測(cè)試，重點(diǎn)考核組工干部業(yè)務(wù)能力水平；工作述職測(cè)評(píng)由述職測(cè)評(píng)考核小組對(duì)工作述職情況，按 “好、較好、一般、較差”四個(gè)層次進(jìn)行評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考核組工干部工作開展情況。

現(xiàn)場(chǎng)述職