為切實加強村級組織換屆前后農(nóng)村基層組織和村干部管理工作，江西吉安市安?？h從制度約束上入手，實施黨員干部聯(lián)系群眾“四卡”制度，進一步深化農(nóng)村基層組織建設(shè)。

　　為民服務(wù)卡。要求每位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委駐村干部和村支兩委班子成員每月為民辦實事、服務(wù)百姓、結(jié)對扶貧幫困工作不少于1次?？ㄉ蠎?yīng)記錄服務(wù)時間、受益對象、具體服務(wù)內(nèi)容和扶貧幫困情況，并要有村黨支部或村委會蓋章。

　　民情采集卡。要求每位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委駐村干部和村支兩委干部每月采集民情不少于4條，對群眾反映的問題要在7個工作日內(nèi)給予解決或給出明確的解決措施和解決期限?？ㄉ蠎?yīng)記錄受理時間、內(nèi)容、處理意見和問題解決情況，并要有村黨支部或村委會蓋章。

　　工作匯報卡。要求村支兩委負(fù)責(zé)人每半年進行1次述職述廉和工作匯報。匯報卡由黨代表和村民代表填寫，主要記錄述職和匯報時間、地點、形式、內(nèi)容和群眾反響等。

　　民主測評卡。每年年中、年底對村支兩委干部進行民主測評，測評卡由黨代表和村民代表填寫，主要記錄黨員和群眾對村支兩委干部的民主測評情況，內(nèi)容包括政治業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)能力、事業(yè)心責(zé)任心、開拓創(chuàng)新精神、團結(jié)協(xié)作、民主作風(fēng)、廉潔自律、工作實績等。

　　“四卡”開展情況由各基層黨委組織實施，縣委組織部每半年對工作進行督查，年終進行集中檢查考評，對隊伍“綜合評價”不合格的干部，第一次進行談話誡勉，連續(xù)兩次的提出黃牌警告，連續(xù)三次的責(zé)令辭職。（劉榮華 黃偉）