時至年底,是各項目標責(zé)任考核的結(jié)賬煞尾期,免不了鋪天蓋地的各類考核,由小考核匯成全年的總考核,最后作為評定一方領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要依據(jù),龐大的考核體系中每一項都對基層&ldquo
桃源縣加強“一把手”監(jiān)督管
關(guān)于構(gòu)建干部隊伍作風(fēng)建設(shè)常態(tài)機制的思考
對桃源縣發(fā)揮黨員先鋒模范作用的調(diào)查與思