事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。桃源縣持續(xù)強化黨建引領(lǐng)作用，在聚焦選賢任能、提振精神、兌現(xiàn)承諾方面做好干部隊伍結(jié)合文章，推動抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作提速、提質(zhì)、提效。

　　聚焦選賢任能。把基層干部隊伍建設(shè)作為推進鄉(xiāng)村振興的重中之重，將工作能力強、綜合素質(zhì)優(yōu)、群眾威信高的黨員致富能人選為村黨組織帶頭人，實現(xiàn)有人辦事到有能人辦大事的轉(zhuǎn)變。全縣413個村(社區(qū))“兩委”干部平均年齡40.88歲，大專及以上學(xué)歷占比52.43%;村(社區(qū))黨組織書記平均年齡46.89歲，大專及以上學(xué)歷占比54.48%。創(chuàng)新實施村(社區(qū))干部“234工程”“青藍工程”“育青計劃”，動態(tài)儲備村級后備干部620名，其中有407人通過2021年村(社區(qū))“兩委”換屆進入村干部隊伍。把牢“誰能幫”“幫助誰”“幫什么”“怎么幫”的方向定位，全面推行“導(dǎo)師幫帶制”，積極發(fā)動421名導(dǎo)師通過制定成長計劃、定期交流經(jīng)驗、指導(dǎo)開展工作等方式，對895名新任村(社區(qū))“兩委”干部進行傳幫帶，推動村級班子功能整體提升。

　　聚焦提振精神。建立科級干部政績臺賬，通過臺賬管理、精準研判、分類獎懲，督促干部在鄉(xiāng)村振興等中心工作中積極履職盡責(zé)。分“推進力度、工作成效、督查考核”等3個模塊，重點記錄干部按計劃、按標準推進縣委確定的6項抓黨建促鄉(xiāng)村重點工作情況，綜合考核排名退位情況，增強結(jié)果運用實效，今年來，共提拔重用14名在鄉(xiāng)村振興中實績突出的干部。同時，堅持發(fā)揚民主，鄉(xiāng)村兩級黨組織書記以“屋場會”形式讓黨員、村民代表參與本地本單位抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作打分，選樹一批鄉(xiāng)村振興擔(dān)當作為好支書進行集中推介和宣傳，形成人人學(xué)先進、人人爭先進的濃厚氛圍。

　　聚焦兌現(xiàn)承諾。一方面，縣委書記親自主持召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記抓基層黨建季度例會集中盤點對賬，健全“一把手”抓黨建促鄉(xiāng)村振興的考核、述職、通報、問責(zé)機制，真正做到述職述黨建、考核考黨建、工作落實看黨建。另一方面，從縣直機關(guān)單位選派317名經(jīng)驗豐富、能力突出、責(zé)任心強的干部組成133支駐村工作隊，實現(xiàn)重點幫扶村、脫貧村、示范創(chuàng)建村等六類村駐村工作隊選派全覆蓋。駐村工作隊員按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求，公開承諾本村鄉(xiāng)村振興發(fā)展規(guī)劃，特別是在村級集體經(jīng)濟發(fā)展方面，通過強化政策驅(qū)動、爭取資金扶持，全縣集體經(jīng)濟空殼村全面清零，36個村(社區(qū))獲得省級扶持壯大村級集體經(jīng)濟項目。