為貫徹落實習(xí)近平總書記對干部考核工作提出的一系列新理念新思想新要求，根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》精神，桃源縣委探索建立了《桃源縣縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政主要負(fù)責(zé)人政績臺賬》，將貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的實際表現(xiàn)和工作實績，作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績的基本依據(jù)，作為縣委干部選拔任用的重要參考，激勵干部奮發(fā)作為、務(wù)實擔(dān)當(dāng)。

　　一是科學(xué)建立考核指標(biāo)。每年初，由全縣各職能部門對標(biāo)對表上級決策部署和工作考評指標(biāo)等，向縣委申報納入政績臺賬考核的重點工作，分黨的建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展、防風(fēng)險守底線、重點中心工作等4大類，堅持重點突出的原則，將30項左右的重點工作列入考核。分正面臺賬和負(fù)面臺賬，把推進(jìn)重點工作中各級考核被評為優(yōu)秀的、各級各部門發(fā)文的表彰獎勵、榮譽稱號等記入正面臺賬;把因推進(jìn)重點工作落實不力排名后進(jìn)，受到的通報、約談、處分，工作造成負(fù)面影響等記入負(fù)面臺賬。臺賬不賦分，如實記錄縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政主要負(fù)責(zé)人在工作推進(jìn)中的成績與不足。記賬不孤立，與年度政治建設(shè)考察、干部年度考核、績效評估等相互印證。

　　二是科學(xué)研判記賬內(nèi)容。建立政績臺賬聯(lián)席會議制度，聯(lián)席會議由縣委組織部召集，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委辦、縣政府辦主要負(fù)責(zé)人參與，每個季度對收集匯總的正、負(fù)面情況進(jìn)行分析研判，再將有關(guān)情況提請縣委常委會研究審定。縣委常委會每季度研究審定一次當(dāng)季記賬內(nèi)容。集體研究、集體決策，確保記賬結(jié)果精準(zhǔn)，記賬內(nèi)容公開透明。

　　三是充分運用臺賬結(jié)果。政績臺賬的目的在于推動工作，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，重點在于結(jié)果運用。對正面記賬多，實績突出的干部優(yōu)先提拔重用，對負(fù)面記賬多，工作落實不力的干部予以提醒談話、組織調(diào)整，必要時予以免職。2021年換屆之年，共向上推薦了5名正面記賬多的同志任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);交流了6名正面記賬多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任重要科局、經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)的“一把手”;對2名負(fù)面記賬多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行了談話提醒，對3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行了崗位調(diào)整。

　　四是政績臺賬成效顯現(xiàn)。自2020年12月30日縣委常委會研究建立《桃源縣縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政主要負(fù)責(zé)人政績臺賬》至今，桃源縣各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政主要負(fù)責(zé)人在推進(jìn)工作中比學(xué)趕超的干勁更足，人人都在爭先進(jìn)，不甘落后;敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職飧?，敢?dān)當(dāng)，有成績就能優(yōu)先得到提拔重用;工作取得的成績更好。2021年，全縣績效評估考核、黨建述職決位于全市前列;基層黨建、掃黑除惡、民族工作等獲中央、省、市表彰獎勵或經(jīng)驗推介;推動高質(zhì)量發(fā)展、財政管理、環(huán)境質(zhì)量改善等25項工作獲省、市政府真抓實干表彰激勵，全市最多。

　　政績臺賬的建立，在推動桃源高質(zhì)量發(fā)展，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為上取得的較好成效，是踐行“桃源工作法”中“守正創(chuàng)新”的重要舉措，桃源縣將牢牢牽住這個“牛鼻子”，發(fā)揮政績臺賬激勵作用，在干部選拔任用中謀劃新思路，闖出新路子，讓敢于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)作為的干部有為有位。