為夯實兩新黨建工作基礎(chǔ)，解決兩新組織黨務(wù)工作者活力不足、能力不平衡等問題，桃源縣委兩新工委在常德市委兩新工委的指導(dǎo)下，立足本地實際，大力實施“兩新黨建領(lǐng)軍人才”計劃，充分彰顯了領(lǐng)軍人才示范引領(lǐng)作用，帶動兩新組織黨務(wù)工作者走向?qū)I(yè)化，切實增強了兩新黨建內(nèi)生動力。

　　周密部署、嚴(yán)把關(guān)口，精心選才。

　　擬定實施方案。從兩新組織黨務(wù)工作者中發(fā)現(xiàn)和選拔一批政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精湛、作用發(fā)揮突出的兩新黨建領(lǐng)軍人才，推動全縣兩新組織黨務(wù)工作者形成比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。嚴(yán)格選拔程序。堅持資格審查、綜合考評、實地考察、研究公示“四步走”。組織紀(jì)檢、公安、生態(tài)環(huán)境、應(yīng)急等多部門聯(lián)審把關(guān)，派出考察組進(jìn)行實地考察，研究、公示合格的，授予“兩新黨建領(lǐng)軍人才”稱號。明確崗位職責(zé)。對兩新黨建領(lǐng)軍人才在貫徹政策、健全制度、服務(wù)基層、發(fā)揮作用等4個方面明確了崗位職責(zé)，要求領(lǐng)軍人才為兩新組織發(fā)展提供幫助，積極貢獻(xiàn)，發(fā)揮人才引領(lǐng)發(fā)展的重要作用。

　　科學(xué)考評、強化激勵，精細(xì)育才。

　　實行動態(tài)管理。對領(lǐng)軍人才實行動態(tài)管理，兩年為一個考核周期，對做出重大貢獻(xiàn)、業(yè)績突出的領(lǐng)軍人才，給予更多支持，再次評選時優(yōu)先推薦。強化考核細(xì)則。采取日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合的方式進(jìn)行，重點考核遵紀(jì)守法、履職盡責(zé)、工作業(yè)績等情況，推動領(lǐng)軍人才認(rèn)真履職盡責(zé)，為全縣兩新黨建發(fā)展提供強有力的支撐。落實待遇保障。對兩新黨建領(lǐng)軍人才，從享受津貼補助、搭建培養(yǎng)平臺、優(yōu)先評優(yōu)評先等方面落實保障。落實經(jīng)濟(jì)待遇、培養(yǎng)待遇、政治待遇，讓領(lǐng)軍人才有干勁、有盼頭。

　　強基固本、發(fā)揮作用，精準(zhǔn)用才。

　　夯實兩新根基。注重發(fā)揮領(lǐng)軍人才“領(lǐng)頭雁”作用，積極引導(dǎo)領(lǐng)軍人才立足崗位當(dāng)先鋒，推動發(fā)展做表率，營造黨建與兩新組織發(fā)展同頻共振、同向發(fā)力的良好局面。踐行兩新?lián)?dāng)。兩新黨建領(lǐng)軍人才發(fā)揮專長，積極開展普法宣傳、下鄉(xiāng)義診、惠民義演、教育資助等社會公益性活動。疫情防控常態(tài)化以來，各位領(lǐng)軍人才更是身先士卒，成為疫情防控志愿者，為疫情防控貢獻(xiàn)兩新力量。助力兩新發(fā)展。按照“內(nèi)部協(xié)調(diào)、外部協(xié)商、閉環(huán)管理”的機制，多措并舉為兩新組織紓難解困。領(lǐng)軍人才與政府各職能部門常態(tài)“雙向?qū)?rdquo;，協(xié)商代辦兩新組織需求，充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，切實助力兩新組織高質(zhì)量發(fā)展。