離退休干部是黨執(zhí)政興國的重要資源，如何順應當下形勢，推進新時代離退休干部工作，桃源縣以“美在金秋”老黨員之家品牌建設為契機，給出了答案。

　　一、精心選點，建在最前沿。認真把準品牌建設主脈，通過廣泛征求離退休老同志意見，多方聽取關工委、涉老協(xié)會以及社區(qū)意見，最終決定用好現(xiàn)成資源，將陣地建在陽光家園。一是堅持黨建統(tǒng)領。緊緊扣住陣地主要面向離退休干部黨組織和志愿團隊等組織，主要服務離退休干部黨員隊伍和志愿者服務隊伍等群體這一屬性，明確工作方向，全力打造“黨建+關建”、“黨建+工建”等“黨建+”特色亮點，將“美在金秋”老黨員之家鍛造成黨建統(tǒng)領、齊頭并進的大黨建“朋友圈”。二是堅持資源共享。陽光家園是一所集殘疾人托養(yǎng)照料、康復訓練、文化活動、庇護就業(yè)為一體的綜合性服務機構，園內(nèi)設有活動室、閱覽室、書畫室等各種功能室。通過科學制定建設規(guī)劃，合理統(tǒng)籌、充分利用好現(xiàn)有人員、場地、設備等資源，采取嵌入式建設，將多個功能室改建為金秋黨旗紅、金秋志愿匯、金秋幸福家、金秋風采園，充分突出“四大板塊”各自功能特色，有效實現(xiàn)資源共享，避免重復建設。三是堅持黨群融合。將紅色力量進一步引流到社區(qū)，不僅為離退休老黨員就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用提供了有效平臺，還有效實現(xiàn)了老黨員老干部“學在社區(qū)、樂在社區(qū)、奉獻在社區(qū)”的目標。通過開展主題教育、文娛演出、志愿活動、服務老干部等活動，在全縣范圍內(nèi)有效凝起一股愛黨愛國、社會和諧、鄰里和睦的積極氛圍。

　　二、精準發(fā)力，沖在最前方。基層治，天下安。陽光家園老黨員之家堅持把重心聚焦到引導離退休干部發(fā)揮余熱、退休不褪色，繼續(xù)服務基層治理、推動社會發(fā)展。一是搭建思想凝聚平臺。通過政情通報會、主題教育活動、黨內(nèi)生活等教育引導廣大離退休干部始終保持堅定的政治立場和黨員的先進性，把對黨忠誠、艱苦奮斗、永葆本色的精神轉化為政治優(yōu)勢。二是組建志愿活動平臺。根據(jù)離退休干部各自擅長，將其分為“和美聚愛”矛盾調(diào)解組、銀發(fā)志愿服務組、夕陽紅文娛活動組等，以群眾需求為出發(fā)點，深入樓棟、小區(qū)開展扶貧幫困、政策宣傳、法律援助、義演等，并聯(lián)合兩新黨組織以及周邊老黨員和群眾開展平安創(chuàng)建、點亮微心愿、守護上學路、新冠肺炎疫情防控等志愿服務，為推動基層社會治理注入一股新力量。三是暢通建言獻策平臺。陽光家園老黨員之家從建設初期，便開始著手建立離退休干部人才智庫，讓其中的“人才”在服務離退休干部、服務中心大局中繼續(xù)發(fā)揮才能，讓有威望、有經(jīng)驗的老同志為經(jīng)濟社會發(fā)展會診把脈。

　　三、精細管理，走在最前列。陽光家園堅持從傳承黨的優(yōu)良作風、弘揚民族傳統(tǒng)美德的高度，用心用情、精細管理、竭誠服務廣大離退休干部。一是優(yōu)化服務保障。綜合運用社會資源和涉老政策，全力創(chuàng)造條件為離退休干部辦好事、辦實事。認真落實好各項政治待遇和生活待遇，如退休談話、節(jié)日走訪慰問等，給予他們精神慰藉。嚴格抓好離退休干部情況通報和工作聯(lián)絡員制度，對孤寡、貧困、體弱等不同情況進行分類編冊、精準服務。切實幫助解決離退休干部發(fā)揮正能量過程中遇到的困難和問題。二是完善考核評比。建立離退休干部積分管理制度，設置基礎分、加分項、減分項等版塊，從學習活動、家風美德、發(fā)揮作用、群眾反映等四個方面公開評比，季度公示、年底總評，將季度、年度評比結果在“金秋黨旗紅”版塊進行公示，全面調(diào)動離退休干部發(fā)揮余熱、繼續(xù)奉獻的積極性。三是加大宣傳激勵。深入挖掘和宣傳離退休干部先進典型，將幫困助貧、開展文體活動、主題黨日活動的圖像影音資料歸類放入“美在金秋”四個版塊，并充分用好微信、抖音等新媒體，在更大空間展示離退休干部良好形象，增加他們的榮譽感和價值感。