建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子辯證觀
發(fā)布時(shí)間：2008-07-29 09:44:00 訪問(wèn)次數(shù): 王遠(yuǎn)林 信息來(lái)源：《解放軍報(bào)》
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團(tuán)結(jié)和諧是社會(huì)力量之源，也是建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要保證。
領(lǐng)導(dǎo)集體是一個(gè)群體的核心，領(lǐng)導(dǎo)集體堅(jiān)強(qiáng)，帶領(lǐng)的群體才能堅(jiān)強(qiáng)。而領(lǐng)導(dǎo)集體的堅(jiān)強(qiáng)，不是個(gè)別人的性格堅(jiān)強(qiáng)，也不是少數(shù)人的意志堅(jiān)強(qiáng)，而是全體成員彼此團(tuán)結(jié)，人心凝聚，思想統(tǒng)一，意志堅(jiān)定而形成的堅(jiān)強(qiáng)。只有這樣的堅(jiān)強(qiáng)，在內(nèi)部關(guān)系上才不會(huì)形成內(nèi)耗；對(duì)待工作任務(wù)才能群策群力，一致向前，戰(zhàn)勝一切挫折和困難。而一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和諧，不是自發(fā)形成的，也不是一味靠他力監(jiān)管就能保證的，它要求班子成員在主觀上有一個(gè)正確的態(tài)度，對(duì)一些關(guān)鍵性的問(wèn)題有十分清醒的認(rèn)識(shí)，這樣才有利于搞好團(tuán)結(jié)，促進(jìn)和諧。
正確處理“團(tuán)結(jié)和諧”與“思想斗爭(zhēng)”的關(guān)系。和諧社會(huì)建設(shè)既包括社會(huì)方方面面建設(shè)關(guān)系的和諧，人與自然的和諧，也包括人與人之間和諧。和諧并不等于沒(méi)有矛盾，也不等于沒(méi)有斗爭(zhēng)。人與自然要和諧，但在自然災(zāi)害到來(lái)時(shí)要斗爭(zhēng)；社會(huì)各方面建設(shè)要和諧，但對(duì)危害建設(shè)的行為要斗爭(zhēng)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體也是這樣，團(tuán)結(jié)和諧是共同的愿望，但出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)不和諧的現(xiàn)象，還是要正視矛盾，竭力抵制。團(tuán)結(jié)和諧局面的形成，就是不斷發(fā)現(xiàn)矛盾、化解矛盾的過(guò)程，是講黨性、講原則、講諒解、積極營(yíng)造的結(jié)果。這其中既包括每個(gè)人注重從正面努力，也包括同消極因素和不良行為作斗爭(zhēng)。像過(guò)去“以階級(jí)斗爭(zhēng)為綱”時(shí)期那樣，只斗爭(zhēng)沒(méi)有和諧；但一味一團(tuán)和氣不開(kāi)展思想斗爭(zhēng)，人人都當(dāng)和事佬，一任不良風(fēng)氣和不良行為橫行，也沒(méi)有和諧。當(dāng)然，開(kāi)展思想交鋒應(yīng)注意把握原則和方法，那就是一切從團(tuán)結(jié)的、善意的和友好的愿望出發(fā)，既把和諧作為目標(biāo)，也把和諧作為手段，防止損害既有的和諧關(guān)系。
正確處理“班長(zhǎng)”與“成員”的關(guān)系。黨委正副書(shū)記是領(lǐng)導(dǎo)班子的正副“班長(zhǎng)”。對(duì)“班長(zhǎng)”的正確理解是，首先“班長(zhǎng)”是處于領(lǐng)導(dǎo)集體之中的，其次是其所處的只不過(guò)在“首席”位置。這就說(shuō)明了，任何一位“班長(zhǎng)”都是不能脫離領(lǐng)導(dǎo)集體的，更不能離開(kāi)集體而獨(dú)立行使個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。明確這一關(guān)系，“班長(zhǎng)”就應(yīng)當(dāng)把自己當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)集體中的一個(gè)成員，時(shí)時(shí)保持“集體領(lǐng)導(dǎo)”意識(shí)，遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)”原則，實(shí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)”方法，體現(xiàn)“集體領(lǐng)導(dǎo)”效能。特別是在處理敏感問(wèn)題上，“班長(zhǎng)”只有一票權(quán)，那就只能行使一票權(quán)，不能因?yàn)樽约菏侵饕I(lǐng)導(dǎo)就一切由個(gè)人拿捏。這樣做，就越出了權(quán)限，妨礙了他人行使權(quán)力，勢(shì)必造成領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)不和諧。同時(shí)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)根本制度上，實(shí)行的也是黨委統(tǒng)一集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)制。這也說(shuō)明，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間是“分工負(fù)責(zé)”的關(guān)系，而不是從屬關(guān)系和依附關(guān)系。保持這種關(guān)系，既有利相互協(xié)商合作，又有利于提高效率。
正確處理“民主”與“集中”的關(guān)系。民主集中制是黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度，是提高黨委領(lǐng)導(dǎo)水平和決策能力的根本保證，也是使領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧進(jìn)行工作的基礎(chǔ)。民主集中制的民主，就是班子成員的意愿、主張的充分表達(dá)和積極性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮；民主集中制的集中，就是班子成員意見(jiàn)的達(dá)成，智慧的凝聚，行動(dòng)上的步調(diào)一致。這其中不容易處理好的，一是有的同志假“民主”之名，行“集中”之實(shí)，最終個(gè)人說(shuō)了算；一是只看重“民主”，不重視“集中”，表現(xiàn)出泛民主化和極端民主化，導(dǎo)致組織決定不能有效貫徹落實(shí)?？梢哉f(shuō)，民主集體制是保證領(lǐng)導(dǎo)和諧共事的制度。違反這個(gè)制度就必然不能實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)和諧共事。
正確處理“個(gè)人威信”與“集體形象”的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人威信具有非權(quán)力影響力。但個(gè)人威信不是靠口頭樹(shù)起來(lái)的，也不是靠擠壓他人成就的，而是在領(lǐng)導(dǎo)部隊(duì)建設(shè)與發(fā)展中自然形成的。需要明確的是，領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)威信是為了更好地抓工作，這就要求樹(shù)立個(gè)人威信時(shí)，必須有利于樹(shù)立集體形象，只有集體形象好，個(gè)人威信才會(huì)有；如果集體形象很差，個(gè)人威信也會(huì)打折扣。當(dāng)個(gè)人威信與集體形象發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)以集體形象為重。僅有個(gè)人威信，而不注重集體形象和他人威信，這種所謂的“個(gè)人威信”是單薄的、孤立的、不和諧的，也是不能持久的。
正確處理“個(gè)人利益”與“集體利益”的關(guān)系。利益問(wèn)題在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子中往往是比較敏感的話題。因?yàn)橛行┩境３Ｌ幚聿缓脗€(gè)人利益與集體利益、他人利益的關(guān)系而造成隔閡。有的同志想個(gè)人利益多一些，損害了集體和他人利益；還有的見(jiàn)不得別人受表?yè)P(yáng)、受獎(jiǎng)勵(lì)，一見(jiàn)心里就不舒服，于是拐著彎兒找別人的茬兒，或背地里去搞點(diǎn)什么名堂以“補(bǔ)償”自己的損失。這些都是造成班子不團(tuán)結(jié)不和諧的因素。正末要正本，潔流要潔源。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”只有在這個(gè)根本問(wèn)題上公正了、明智了、豁達(dá)了，領(lǐng)導(dǎo)班子的內(nèi)部關(guān)系就好處了。
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