李源潮同志強(qiáng)調(diào)，“要用服務(wù)全局的眼光來謀劃組織工作，準(zhǔn)確把握組織工作的科學(xué)定位，更好地服從服務(wù)于黨的中心任務(wù)?！苯M織工作是黨的全局工作的一部分，對黨的全局工作有重要的影響。服務(wù)全局，組織工作才有廣闊天地，才大有作為。組織工作只有努力服務(wù)中心和全局，才能發(fā)揮其作用，才富有生氣和活力。因此，組工干部在開展工作時必須圍繞中心謀劃、指導(dǎo)工作，必須自覺主動地服務(wù)于中心和全局。

　　要重全局。重全局是服務(wù)全局的前提。組織部門履行的是黨的部門職責(zé)，影響的是黨的全局工作，能不能立足全局做好部門工作，既是對組織部門的考驗，又是對組工干部能力的檢驗。組織工作的成效不能單純以組織工作本身來檢驗，而是要看組織工作在圍繞中心、服務(wù)全局上是否盡到了職責(zé)。“不謀萬世不足謀一時，不謀全局者不足謀一域”，組織工作涉及思想、組織、作風(fēng)建設(shè)等各個方面，是一項系統(tǒng)工程。胡錦濤同志總結(jié)了加強(qiáng)黨的建設(shè)的六條成功經(jīng)驗，其中第一條，就是強(qiáng)調(diào)黨的建設(shè)新的偉大工程要圍繞建設(shè)中國特色社會主義的偉大實踐這個大局來推進(jìn)。組織工作離不開全局。組織工作如果游離本地區(qū)和中心，搞自我服務(wù)，也只能表面上取得一些成績，并且使組織工作的地位受到削弱，影響整體功能的發(fā)揮。當(dāng)前組工干部要注意走出以下誤區(qū)：一是認(rèn)為中心工作只是黨委班子關(guān)心重視的事，與自己關(guān)系不大，能干多少干多少，做好本職的工作才是硬任務(wù)；二是只把自己的業(yè)務(wù)工作看得很重，中心工作展開需要配合時，總是強(qiáng)調(diào)自己的工作多、任務(wù)重、忙不過來，有時敷衍應(yīng)付；三是制訂計劃不從服務(wù)全局出發(fā)，不從實際出發(fā)，本來可以圍繞中心工作一道去做的，也要單獨(dú)計劃安排；有的重計劃、輕落實，雖然也能圍繞中心制定計劃，但落實起來又是我行我素，不考慮實際效果。這些誤區(qū)直接影響了全局和組工干部形象，同時也不利于組織工作的開展。

　　要懂全局。懂全局是服務(wù)全局的基礎(chǔ)。不關(guān)注全局、不懂全局，只是就事論事，就工作抓工作，必定路子越走越窄，空間越來越小，活力越來越少，見識越來越淺，就談不上服務(wù)全局，促進(jìn)發(fā)展，組織工作就上不了水平和臺階，創(chuàng)新也難以有突破。組工干部要有懂全局的緊迫感、責(zé)任感，學(xué)會用馬克思主義寬廣的眼界觀察世界，培養(yǎng)全局觀念和戰(zhàn)略思維，真正做到懂全局、知全局、會全局、掌全局。一要認(rèn)真學(xué)好黨的大政方針，看清大勢，了解大局，明確大方向，干工作才會思明路正，有的放矢，切實有效。實踐證明，要想做好組織工作，要想在四個文明建設(shè)中發(fā)揮作用、作出貢獻(xiàn)，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨在現(xiàn)階段的路線方針政策，特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的十七大精神，了解國家改革和發(fā)展的主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、思路和舉措，了解黨對一些重大問題的立場、主張、觀點(diǎn)、決策和決定等，不斷提高自己的理論水平、思想水平、政策水平，并融入到組織工作中去。二要全面關(guān)注和參與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。為中心工作和服務(wù)全局提供可靠的組織保障，是組織工作的宗旨和職責(zé)。要了解和認(rèn)識當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展?fàn)顩r，了解當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展最需要組織部門干什么、怎么開展組織工作才能更好地促進(jìn)和服務(wù)發(fā)展。否則，組織工作就不可能與發(fā)展貼得很緊，其職能就不可能得到充分發(fā)揮，保障作用就會弱化，服務(wù)全局也就無從談起。所以我們必須關(guān)注當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會發(fā)展，積極置身其中，從而，使組織工作真正圍繞中心，緊貼全局，服務(wù)全局。通過關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，參與中心和重點(diǎn)工作，不僅能使我們更好地了解全局，更好地擺正組織工作和全局的關(guān)系，以更好地開展組織工作。同時，還有助于我們接觸組織工作以外的領(lǐng)域，學(xué)到組織工作以外的知識，開闊視野，拓展思路，并“反哺”工作。三要廣泛了解和把握社情民意。組織工作是做人的工作的。組工干部如果缺乏對社情民意的了解，缺乏社會經(jīng)驗和知識，缺乏對社會動態(tài)的把握，工作是難以做到有的放矢的。社會是一部博大精深的百科全書，是一所真正的“大學(xué)”。組工干部要做有心人，注重向社會學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，多深入基層一線，多聯(lián)系群眾，多接觸實際，多從社會中獲得知識，積累經(jīng)驗，提高能力?！笆朗露疵鹘詫W(xué)問，人情練達(dá)即文章?！苯M工干部要堅持從社會中來到社會中去，和社會融為一體，從群眾中來到群眾中去，和群眾打成一片。這樣，才能切實增強(qiáng)對基層工作的感悟力、對社會的洞察力、對全局工作的理解力。在考慮工作、開展活動的時候，就會更自覺地從實際出發(fā)，更貼近社會生活，更了解群眾，更符合全局需要。四要完善知識結(jié)構(gòu)。懂全局要靠知識作支撐。構(gòu)建民主開放的組織工作新機(jī)制決定了絕不能就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，否則，就會陷入自我封閉，導(dǎo)致閉目塞聽，墮入狹隘和淺陋。事實上，除了組工業(yè)務(wù)，需要學(xué)習(xí)和了解的知識很多，而這些知識對于開展組織工作是十分必要的。每一項組織工作都要求組工干部知全局，做到博古通今、見多識廣。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，不斷加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、科技、金融、外貿(mào)、法律、環(huán)保等各方面知識的學(xué)習(xí)和了解，為懂全局、知全局打下堅實的知識基礎(chǔ)。

　　要謀全局。謀全局是服務(wù)大局的根本，也是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。要突破組織工作傳統(tǒng)的“小圈子”、“舊框框”，打破“神秘感”和封閉性，堅持把組織工作納入黨委政府的總體部署，融入經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會和黨的建設(shè)之中，自覺站在全局的高度和時代發(fā)展的大趨勢中來思考、設(shè)計和規(guī)劃組織工作，緊緊圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀來部署工作、制訂措施、創(chuàng)新載體，善于科學(xué)應(yīng)對整個局勢的變化。每一位組工干部都要有移位思考的能力，要有全局的眼光，善于謀全局，學(xué)會用“全局性視角”來觀察和研究組織工作重大問題，始終把組織工作放到本地大局、黨建全局下來思考、來把握、來定位、來推動，這是政治素質(zhì)，也是對組工干部的新要求。一要善謀本地大局。各級黨代會提出的奮斗目標(biāo)和工作重心，就是各級黨委工作的大局。組織部門要緊緊圍繞這個大局，不斷深化改革，不斷創(chuàng)新組織工作理念，不斷完善組織工作機(jī)制和體系，努力找準(zhǔn)服務(wù)大局的突破口、切入點(diǎn)和結(jié)合部，切實提高服務(wù)全局的水平，在加快發(fā)展、實現(xiàn)目標(biāo)的實踐中發(fā)揮支撐保障作用。二要善謀組織工作全局。要走出“文山會海”，脫身“繁忙應(yīng)酬”，深入基層調(diào)查研究，加深對整個組織工作的了解和摸索，努力把握組織工作的新規(guī)律和新特點(diǎn)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，積極整合組織工作資源，對組織工作統(tǒng)籌規(guī)劃和科學(xué)安排，使組織工作的局部中與組織工作的全局相“缺位”的地方逐步得到“補(bǔ)位”。要著力構(gòu)建和諧組工，贏得良好的組織工作內(nèi)外部環(huán)境，形成風(fēng)清氣正、眾志成城的組織工作氛圍，并在服務(wù)全局中進(jìn)一步升華組工干部的精神境界。三要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。組工干部要用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作，堅持把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于組織工作的始終，勤于了解全局，勤于分析全局，勤于研究全局，把全局作為考慮問題、解決問題的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高謀全局的水平和能力，從而使組織工作有實質(zhì)性的進(jìn)展。