調(diào)查研究是做好組織工作的前提和基礎(chǔ)。在新的形勢(shì)下，搞好組織工作調(diào)查研究，必須在“實(shí)、新、效”上下功夫。

    首先，要“求實(shí)”。一是選題要實(shí)。選題是否實(shí)，直接關(guān)系到組工調(diào)研能否出成果。選擇調(diào)研課題，要立足戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性和超前性，既要放眼全國(guó)、全省的組織工作大局，更要立足本地、本部門組織工作的實(shí)際需要。當(dāng)前，組織工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題很多，時(shí)間和精力不允許我們面面俱到，必須區(qū)分輕重緩急。從本地區(qū)、本部門的實(shí)際出發(fā)，抓住一兩個(gè)事關(guān)大局，實(shí)實(shí)在在需要突破的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題去研究。離開(kāi)大局、中心任務(wù)和組織工作的實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研沒(méi)有意義，不敢或不善于抓住組織工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研就沒(méi)有作為。二是調(diào)查要實(shí)。調(diào)查是研究的基礎(chǔ)，研究是調(diào)查的升華，不作調(diào)查，只搞研究，閉門造車，寫出來(lái)的文章就會(huì)空洞無(wú)物，毫無(wú)應(yīng)用價(jià)值。搞組工調(diào)研也是如此，首先必須深入細(xì)致地開(kāi)展調(diào)查，掌握充分的、真實(shí)的第一手材料，打好研究的基礎(chǔ)。調(diào)查的方法很多，有蹲點(diǎn)調(diào)查、問(wèn)卷調(diào)查、跟蹤調(diào)查、開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談等。要根據(jù)選題的需要，運(yùn)用好各種調(diào)查方法，最大限度地獲取各種真實(shí)的第一手材料。三是對(duì)策要實(shí)。對(duì)策是提出解決問(wèn)題的辦法，是整個(gè)調(diào)研活動(dòng)的靈魂。提高組工調(diào)研的質(zhì)量，組工調(diào)研要出成果，必須在對(duì)策上下功夫。提出的對(duì)策要有針對(duì)性和可操作性，要“能用”、“管用”，真正能夠解決“怎么辦”的問(wèn)題。

    其次，要“求新”。一是觀念要新。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒(méi)有觀念創(chuàng)新，工作創(chuàng)新就邁不開(kāi)步子。鄧小平同志曾指出：“只有思想解放了，我們才能正確地以馬克思主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，解決過(guò)去遺留的問(wèn)題，解決新出現(xiàn)的一系列問(wèn)題?！睂?shí)踐證明，如果我們思想不解放，拘泥于已有的經(jīng)驗(yàn)，用陳舊的眼光和觀念去調(diào)查研究，就會(huì)看不到新情況、新問(wèn)題，就會(huì)對(duì)新情況新問(wèn)題迷惑不解，不知所以，甚至心存疑慮，就可能得出錯(cuò)誤的結(jié)論。因此，開(kāi)展組工調(diào)研，要敢于大膽破除一切陳舊觀念，沖破一切思想禁錮，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神。二是思維要新。調(diào)研的過(guò)程就是思維的過(guò)程。迅猛發(fā)展的形勢(shì)，要求我們不唯上，不唯書(shū)，只唯實(shí)。必須掌握正確的思維方式和思維方法，創(chuàng)造一個(gè)新的思維態(tài)勢(shì)。要掌握和運(yùn)用唯物辯證法，在調(diào)研中進(jìn)行辯證思維，改變就一個(gè)問(wèn)題想一個(gè)問(wèn)題的單向思維慣性，善于站在全局的高度觀察問(wèn)題，多角度地思考問(wèn)題，特別是要養(yǎng)成逆向思維的習(xí)慣。同時(shí)，還要學(xué)會(huì)超前思維，面對(duì)組織工作層出不窮的新情況、新問(wèn)題，善于以小見(jiàn)大、見(jiàn)微知著，洞察事物存在的本質(zhì)及其發(fā)展規(guī)律，針對(duì)存在的問(wèn)題提出有預(yù)見(jiàn)性的對(duì)策，保證組工調(diào)研始終跟上形勢(shì)發(fā)展的需要，走在新時(shí)期組織工作的前沿。三是觀點(diǎn)要新。組工調(diào)研的成果最后一般都以報(bào)告的形式表現(xiàn)出來(lái)。組工調(diào)研是否有新意，必須通過(guò)調(diào)研報(bào)告中的觀點(diǎn)反映。調(diào)研報(bào)告觀點(diǎn)新穎，讀后能使人賞心悅目，有所啟迪，留下深刻的印象。因此，要善于提煉和歸納觀點(diǎn)，將調(diào)查研究的新成果通過(guò)新觀點(diǎn)反映出來(lái)。

    第三，要“求效”。一是為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，當(dāng)好參謀助手。要積極主動(dòng)地運(yùn)用調(diào)研成果為領(lǐng)導(dǎo)出主意，提建議，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持，使組工調(diào)研成果及時(shí)轉(zhuǎn)化領(lǐng)導(dǎo)決策。要堅(jiān)持把組工調(diào)研成果是否進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策作為衡量組工調(diào)研工作成效大小的重要標(biāo)尺。二是為基層提供有效的指導(dǎo)和服務(wù)。要積極利用調(diào)研成果幫助基層黨員干部釋疑解難，為基層開(kāi)展工作“指點(diǎn)迷津”，指導(dǎo)基層解決組織工作中遇到的新情況新問(wèn)題，推動(dòng)基層組織工作的開(kāi)展。對(duì)一些帶有普遍指導(dǎo)意義的調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用，可先進(jìn)行試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)后再進(jìn)一步推廣。三是加強(qiáng)對(duì)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的跟蹤調(diào)查。組工調(diào)研成果被轉(zhuǎn)化應(yīng)用之后，調(diào)研工作并沒(méi)有因此而完結(jié)。要繼續(xù)跟蹤調(diào)查，檢查調(diào)研成果對(duì)指導(dǎo)工作的效果如何，有什么地方需要加強(qiáng)和改進(jìn)，從而進(jìn)一步完善措施，更好地指導(dǎo)工作。對(duì)于取得的成績(jī)，要及時(shí)總結(jié)成經(jīng)驗(yàn)材料，在報(bào)刊雜志上發(fā)表，指導(dǎo)其他地方的工作，擴(kuò)大調(diào)研成果的影響。