發(fā)布時間：2010-07-26 09:33:02 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞
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唐園結(jié)：自主選學是干部培訓工作以人為本的實踐
國家行政學院"領導理論與領導藝術"研討班側(cè)記：自主選學 培訓機制改革的重大探索
7月16日下午，國家行政學院中央和國家機關司局級干部自主選學“領導理論與領導藝術”專題班舉行結(jié)業(yè)式，國家行政學院院黨委委員、教務長楊克勤出席結(jié)業(yè)式，并為學員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。
自主選學是干部培訓工作以人為本的實踐
農(nóng)民日報社黨委書記、社長唐園結(jié)表示，參加國家行政學院自主培訓班，真切地感受到自主選學這種干部培訓形式非常好。
唐園結(jié)表示，多數(shù)同志走上司局級領導崗位后，或早或遲或多或少都要接受組織安排的教育培訓。這種培訓多數(shù)是被動的，沒有選擇性。自從擔任司局級領導職務以來，已經(jīng)參加過好幾次干部培訓工作了，學習收獲不小，但學習中開設的一些課程與自己的工作、興趣關聯(lián)度不高，導致學習動力、勁頭不足，浪費了一些時間。這次到國家行政學院參加“領導理論與領導藝術專題研討班”學習，設置的課程為學員所需，學習時間提前告知，工作提早協(xié)調(diào)安排，學習目的明確，時間充分保證，完全可以集中精力學習。
“因此，司局級干部自主選學這種方式是中組部干部培訓方式的一次大膽創(chuàng)新、成功探索和有益嘗試，是干部培訓工作求真務實的范例和以人為本的實踐”，唐園結(jié)說。
自主選學答疑解惑
唐園結(jié)表示，他幸福地享用了國家行政學院老師傳授領導能力建設方面的知識大餐，化解了多年工作中的不少困惑。當領導主要是“決策”和“用人”。辦報中的“決策”十分重要，一篇不該刊發(fā)的稿件，因決策不當，就可能發(fā)生導向錯誤，造成負面影響。唐園結(jié)表示，以往的工作，有成功也有遺憾、失誤、困惑，希望靜下心來梳理和系統(tǒng)總結(jié)，但一直沒有時間去做。這一次，他帶著工作中的許多困惑來找答案來學習。老師精彩系統(tǒng)的講授化解了心中一個個困惑，也找到了實踐成功的理論支撐。一周的學習，老師給了做優(yōu)秀領導、卓越領導的拐棍和破解工作難題的鑰匙。
選擇國家行政學院“領導理論與領導藝術專題研討班”，從領導能力學的角度講，也是一次“決策”。通過此次學習，學員們增長了新知，解開了疑惑，打開了空間，提升了能力，對領導者應具備的智商、情商、膽商有了更多的認識，也順便結(jié)識了很多新朋友?！耙痪湓?，到國家行政學院學習的決策是成功的。我滿意地做了一個正確的決策，向做優(yōu)秀領導邁進了一步”, 唐園結(jié)說。
“干部自主選學這種干部培訓方式一定要堅持下去”，唐園結(jié)充滿期待地說。
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