一個現代領導干部應當具備什么樣的素質？或者說，怎樣才能成為一個合格的現代領導干部？對此，可以從不同的角度進行分析。把當今世界的時代特征和當代中國的現實需要結合起來可以看出，眼界寬、思路寬、胸襟寬是必備要素，努力開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟是根本途徑。

　　眼界寬，才能把握時代脈搏，作出正確的判斷和決策。當今時代是一個快速變化、高度開放的時代，世界范圍的大發(fā)展大變革大調整廣泛、巨大、深刻，新事物、新情況、新問題層出不窮，國際與國內、此地與彼地的相互聯系和影響日益加深。在這種情況下，眼界寬顯得格外重要。所謂眼界，不僅僅是上下眼皮之間的目力所見，更是“思接千載、視通萬里”的心神所至。眼界寬，見識廣，有利于了解形勢、認清趨勢，有利于解放思想、更新觀念，有利于取長補短、拓展思路。領導干部要“領”且“導”，就要比一般人看得更廣、更遠、更深一些。閉目塞聽，孤陋寡聞，很多東西茫然無知，談何有效應對？坐井觀天，瞎子摸象，實際情況若明若暗，怎能取得主動？眼界寬的領導干部，不僅目光四射、眼觀六路、耳聽八方，注意多方面、多層次、多角度地觀察和分析問題，而且具有世界眼光、戰(zhàn)略眼光、歷史眼光，善于從全局、宏觀、長遠上認識和把握問題。開闊眼界，既要打開視覺之門，密切關注周圍世界的每一個發(fā)展變化；更要打開心靈之窗，積極從書本、實踐、群眾中汲取各種有用的東西。

　　思路寬，才能有效解決問題，更好推進工作和事業(yè)。社會發(fā)展的過程，就是解決矛盾和問題的過程?，F實世界中矛盾和問題的形態(tài)多種多樣，解決的辦法也應該多種多樣，也就是要有多種思路。思路清，辦事的效率就高；思路多，成功的幾率就大。領導干部的一個重要職責是“出主意”，“主意”就是思路。領導干部思路寬不寬，對一個地區(qū)、部門、單位的工作和事業(yè)具有重大影響。特別是在我國改革發(fā)展的關鍵階段，利益關系復雜，矛盾問題增多，工作難度加大，迫切要求領導干部開闊和創(chuàng)新思路，用千方百計化解千難萬險。正確的思路往往來自集思廣益、深思熟慮，思路寬廣很大程度上源于思想方法和思維方式對頭。領導干部開闊思路，關鍵在于遵循黨的群眾路線，真正相信群眾、依靠群眾，善于總結群眾的經驗和創(chuàng)造；遵循正確的思想路線，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不固步自封，不僵化停滯；遵循唯物辯證法，樹立辯證思維、系統思維，做到舉一反三、統籌兼顧。

　　胸襟寬，才能凝聚各方力量，形成團結奮進的良好局面。比起眼界寬、思路寬，胸襟寬更重要、更難得。這不僅因為胸襟的寬與窄往往決定眼界和思路的寬與窄，而且因為做到胸襟寬需要克服私心雜念，加強修養(yǎng)，提高境界。胸襟者，心胸、胸懷，氣量、氣度，肚量、器局等等是也。胸襟寬，就是能夠虛懷若谷、容人容物，勇于堅持真理、修正錯誤。泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深。一個人要想成就一番事業(yè)，就要胸襟寬闊。從一定意義上說，胸襟有多大，事業(yè)就有多大。這方面的例子是不少的。比如，劉邦本事不大，但較有肚量、會團結人，結果贏得了天下；項羽英雄蓋世，但小肚雞腸、總傷害人，結果失去了性命。今天，我們進行的事業(yè)偉大而艱巨，需要領導干部具有寬闊的胸襟，努力做到廣納百川、開放包容，廣聚英才、選賢任能，廣開言路、從善如流。如果不是這樣，在處理多種利益訴求的時候，就有可能失于公允；在面對不同意見和看法的時候，就有可能偏聽偏信；在遇到困難和挫折的時候，就有可能灰心喪氣。開闊胸襟的過程，實際上就是加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)的過程，是改造主觀世界、培育高尚人格的過程。心中裝著黨的工作和事業(yè)，一切為了人民利益——這是共產黨人開闊胸襟的動力源泉。