發(fā)布時間：2009-12-21 08:26:53 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：中國共產黨新聞
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“推土機”式的干部，其實就是敢于直面困難、不回避矛盾、敢于碰硬的干部。推動高速公路科學跨越，要把大膽使用“推土機”式干部作為一種導向來樹立、作為一種作風來弘揚、作為一項制度來堅持。
近年來，省委、省政府把高速公路作為實現(xiàn)“一化三基”、富民強省戰(zhàn)略的重要推手和突破口。2008年、2009年兩年開工建設高速公路達32條，目前在建高速公路43條，總里程達3779公里。這種力度，這種速度，這種進度，湖南前所未有，全國也不多見。高速公路建設已經成為湖南經濟又好又快發(fā)展的強大引擎。發(fā)展越快，困難越多，挑戰(zhàn)也越大。要實現(xiàn)我省高速公路超常規(guī)、跨越式發(fā)展，就特別需要一大批敢于擔當、勇往直前，攻堅克難的“推土機”式的干部。
“推土機”式的干部，歸根到底就是敢于直面困難的干部，就是不回避矛盾的干部，就是敢于碰硬、打得開局面的干部，就是無私無畏的干部。目前，我省高速公路事業(yè)正處在建設的攻堅階段和發(fā)展的關鍵時期，慢走一步，差之千里；耽誤一時，落后多年。適應新形勢新要求，完成新目標新任務，需要打破常規(guī)、排除異議，大膽提拔和重用“推土機”式的干部，并且把大膽使用“推土機”式的干部作為一種導向來樹立，作為一種作風來弘揚，作為一種制度來堅持。
把大膽使用“推土機”式干部作為一種導向來樹立。人才是事業(yè)發(fā)展最寶貴的財富，人才資源是成功制勝根本性的資源。怎么選人、選什么人，怎么用人、用什么人，關系事業(yè)興衰成敗。因此，我們必須認真貫徹省委提出的不讓綜合素質高的人吃虧、不讓干實事的人吃虧、不讓老實人吃虧的選人用人原則，在干部提拔使用上不論資排輩，堅持以才用人；不求全責備，堅持人盡其才；不任人唯親，堅持五湖四海，做到要讓德才兼?zhèn)涞娜瞬怀蕴潱尭谊J敢干的人不吃虧，要讓默默奉獻的人不吃虧。結合高速公路建設和發(fā)展的實際，特別要著眼于目前我省高速公路建設正處于攻堅克難、蓬勃發(fā)展的關鍵階段的實際，更加注重從條件艱苦、工作困難、矛盾復雜的地方選干部，著力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用一批無私無畏、敢于碰硬、一往無前的“推土機”式的干部，使那些踏實苦干的老黃牛、能征善戰(zhàn)的千里馬、埋頭苦干的實干家、開拓創(chuàng)新的新英才走上建設和發(fā)展的最前沿和第一線。2008年以來，全省高速公路系統(tǒng)正是對干部人才的大提拔、大使用，有力地促進了高速公路建設的大發(fā)展、大跨越。
把大膽使用“推土機”式干部作為一種作風來弘揚。滄海橫流方顯英雄本色。在我省高速公路超常規(guī)、跨越式發(fā)展的新時期，從過去一年建設一兩條高速公路，到去年開工建設18條高速公路，今年建設14條高速公路，建設和發(fā)展任務極其艱巨，極其繁重，極其需要“推土機”式干部的作風和精神。這種作風和精神概括起來講，就是無私無畏、勇于擔當、攻堅克難。有了這種作風和精神，就會有理想、有抱負、有激情，就會敢于碰硬、一往無前、戰(zhàn)無不勝；有了這種作風和精神，我們才能夠在短短兩三年內建設這么多條高速公路，才能夠取得湖南高速公路大跨越、大發(fā)展的輝煌業(yè)績。我們要永遠秉持、不斷發(fā)揚光大這種作風和精神，通過大膽使用“推土機”式干部，把它作為一面旗幟來樹立，作為一種風氣來弘揚，鼓勵和激勵高速公路廣大干部職工，勇往直前，迎難而上，滿懷激情、滿懷信心去完成省委省政府交給的重任，推動工作和事業(yè)實現(xiàn)新突破、再上新臺階。
把大膽使用“推土機”式干部作為一項制度來堅持。人才是最好的資源，制度是最好的保障。我們大膽提拔使用“推土機”式干部，最終要靠制度來實現(xiàn)，靠制度來保障。推土機式干部干的是攻堅克難、披荊斬棘、沖鋒陷陣的工作，很難事事周全；“推土機”式干部一心撲在工作上，不可能沒有缺點和不足。干事的人容易受到傷害，不干事的永遠不會受傷。我們要創(chuàng)新體制機制，建立一種制度：對于那些敢于創(chuàng)新、勇于負責、業(yè)績突出的干部要大膽啟用；對于那些在改革創(chuàng)新中“因公負傷”的干部，要區(qū)別情況寬容對待；對于那些得過且過、唯唯諾諾、無所作為的干部，要下決心予以調整；對那些私欲膨脹、以權謀私的腐敗分子，要依法嚴懲不貸。從而形成真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣，打造勇于負責、敢于擔當?shù)牧己谜紊鷳B(tài)，真正推動出現(xiàn)一個廣大干部奮勇爭先、開拓進取、為黨和人民建功立業(yè)的生動局面。
?。ㄗ髡呦凳〗煌◤d黨組成員、省高速公路管理局局長）
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