為什么要強(qiáng)調(diào)“群眾公認(rèn)”原則
發(fā)布時(shí)間：2009-07-07 10:17:00 訪問(wèn)次數(shù): 評(píng)論員 朱鐵志 信息來(lái)源：《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》
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如何選拔任用德才兼?zhèn)涞暮酶刹浚鞘玛P(guān)黨和國(guó)家事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的千秋大業(yè)，是事關(guān)人民幸福、國(guó)家富強(qiáng)的重大戰(zhàn)略問(wèn)題。
6月29日，胡錦濤總書(shū)記主持召開(kāi)中央政治局會(huì)議，研究干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，審議并通過(guò)《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見(jiàn)》（下稱(chēng)《意見(jiàn)》）。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要擴(kuò)大考核民主，強(qiáng)化黨內(nèi)外干部群眾的參與和監(jiān)督，進(jìn)一步公開(kāi)考核內(nèi)容、考核程序、考核方法、考核結(jié)果，增強(qiáng)考核工作透明度，加大群眾滿意度在考核評(píng)價(jià)中的分量。要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)，著力形成注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向。
干部的選拔任用，是一項(xiàng)十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)籌兼顧、全面考慮，不能簡(jiǎn)單偏重某一方面。但在選拔任用干部的諸多要素中，總有一些更重要、更帶根本性?！兑庖?jiàn)》著重強(qiáng)調(diào)的三大原則中，“群眾公認(rèn)”就是其中較為突出的一項(xiàng)。為什么把“群眾公認(rèn)”作為更帶根本性的一項(xiàng)原則？說(shuō)到底，是因?yàn)檫@一項(xiàng)對(duì)于其他各項(xiàng)具有評(píng)價(jià)性質(zhì)和評(píng)價(jià)功能。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作是否“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”由誰(shuí)來(lái)評(píng)價(jià)？當(dāng)然首先是由群眾評(píng)價(jià)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取庇烧l(shuí)來(lái)評(píng)價(jià)？當(dāng)然也是群眾。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有符合人民根本利益的“實(shí)績(jī)”、“政績(jī)”由誰(shuí)來(lái)評(píng)價(jià)？還是群眾。人民群眾不僅是社會(huì)實(shí)踐的主體，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)的對(duì)象，更是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)、綜合能力、綜合業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)者。俗話說(shuō)，群眾的眼睛是雪亮的，誰(shuí)一心一意謀發(fā)展、全心全意為人民，群眾心里最清楚；誰(shuí)德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)干，群眾看得最明白；誰(shuí)作風(fēng)正派、不阿諛?lè)畛?，群眾心里最有?shù)；誰(shuí)真正代表自己利益、不以權(quán)謀私，群眾最有資格作判斷。離開(kāi)了“群眾公認(rèn)”原則，干部考核的其他標(biāo)準(zhǔn)就易于變?yōu)橥接衅浔淼耐庠谛问?，就事?shí)上背離了人民群眾是歷史發(fā)展動(dòng)力的馬克思主義基本觀點(diǎn)，就不能讓人由衷信服。
在堅(jiān)持“群眾公認(rèn)”問(wèn)題上，有一種常見(jiàn)的觀點(diǎn)：既要堅(jiān)持“群眾公認(rèn)”原則，又不能搞“唯票數(shù)論”。一般說(shuō)來(lái)，這當(dāng)然是正確的。但要把這種“辯證觀點(diǎn)”強(qiáng)調(diào)到不適當(dāng)?shù)某潭?，效果可能并不好。沒(méi)錯(cuò)，在實(shí)際工作中，那些敢于堅(jiān)持原則、敢于碰硬的同志可能會(huì)因此丟掉一些選票。但這種“丟掉”一定是局部和暫時(shí)的。我相信多數(shù)正派的群眾肯定支持敢于堅(jiān)持原則的好干部。即便暫時(shí)對(duì)他們有所誤解，也不可能永遠(yuǎn)誤解，他們終究會(huì)得到群眾的認(rèn)可和支持。否則，正氣何以弘揚(yáng)？好人何以立世？長(zhǎng)期以來(lái)，人民群眾對(duì)干部選拔任用工作堅(jiān)持“群眾公認(rèn)”原則是非常贊同的，認(rèn)為它不失為反映民意的一種有效渠道。但對(duì)選拔或考核結(jié)果常常不予公布，或不在較大范圍內(nèi)公布，信息不夠透明，嘖有煩言，認(rèn)為這種做法為可能存在的“暗箱操作”留下了制度空間。這次中央明確把“增強(qiáng)考核工作的透明度，加大群眾滿意度在考核評(píng)價(jià)中的分量”寫(xiě)進(jìn)《意見(jiàn)》，就是充分吸納群眾意見(jiàn)、順乎民意的重要舉措。
《人民日?qǐng)?bào)》在頭版頭條報(bào)道這次政治局重要會(huì)議的同時(shí)，在同一天報(bào)紙的第10版刊發(fā)了一條“網(wǎng)友怎么看待年輕干部培養(yǎng)選拔”的調(diào)查。在總共有18萬(wàn)人參加的調(diào)查中，面對(duì)“您心目中的優(yōu)秀年輕干部應(yīng)該具有哪些優(yōu)點(diǎn)”時(shí)，75.2%的網(wǎng)友首先選擇了“尊重民意”；在對(duì)“選拔年輕干部最擔(dān)心什么”的提問(wèn)中，57.9%網(wǎng)友首先填寫(xiě)了“身后有背景，任用不透明”；在“加強(qiáng)年輕干部選拔工作著力點(diǎn)在哪里”的提問(wèn)中，52%的網(wǎng)友首選了“加強(qiáng)對(duì)人才選拔的輿論監(jiān)督”。幾個(gè)選項(xiàng)透露出一個(gè)共同特點(diǎn)，就是都把民意放在突出位置。這也從一個(gè)側(cè)面有力地證明了黨中央重大決策的正確性。
領(lǐng)導(dǎo)干部常把“我們的權(quán)力是人民賦予的”掛在嘴上，這是一句十分崇高的話語(yǔ)。但真正找到人民群眾有效賦予公仆權(quán)力的正確渠道，還有很多工作要做，還有很長(zhǎng)的路要走。
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