公示內(nèi)容與群眾期待尚有差距
發(fā)布時(shí)間：2009-06-29 09:31:00 訪問次數(shù): 趙守軍 信息來源：《北京日?qǐng)?bào)》
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實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度,是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》確立的一項(xiàng)重要制度。但究竟應(yīng)公示哪些內(nèi)容，《干部任用條例》并沒有作出具體的界定。從實(shí)際情況來看，任前公示工作還不夠深入、細(xì)致，多數(shù)地方還存在公示簡(jiǎn)單化、形式化的現(xiàn)象。
在公示中，有的地方一般只公布擬任職人員的基本信息，如姓名、年齡、文化程度等，至于擬任職人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的具體表現(xiàn)，基層群眾就一無所知；有的地方公示方式單一，公示范圍狹小，群眾很難了解公示內(nèi)容，更談不上參與，也就無法及時(shí)提供意見建議。人民網(wǎng)曾圍繞“干部任前公示，您最關(guān)注的是什么”這一主題，開展了網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，有近60%的網(wǎng)友投票選擇了“身邊干部群眾對(duì)他的評(píng)估意見”。通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查反映出的民意，為今后如何完善任前公示提供了重要啟示。
任前公示是提高干部工作透明度，自覺接受人民群眾和社會(huì)各界監(jiān)督的一條重要渠道。充分利用這一渠道，可以更大范圍地聽取各方面的意見，有利于防止和糾正用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，有利于更好地選拔出德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部。當(dāng)前，完善干部任前公示制度，迫切需要我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，聽取民聲，尊重民意，豐富任前公示內(nèi)涵，切實(shí)把程式化的公示轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)質(zhì)性的公示，保障人民群眾對(duì)干部選任的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。首先，要擴(kuò)大公示內(nèi)容，重點(diǎn)增加工作實(shí)績(jī)情況、主要優(yōu)缺點(diǎn)情況以及干部群眾的評(píng)價(jià)情況。其次，要綜合運(yùn)用多種公示方式，讓更多的人了解公示內(nèi)容，拓寬公示的覆蓋面和影響力。第三，要盡可能地給予公眾參與機(jī)會(huì)，表達(dá)自己的意愿。對(duì)一些重要職位的干部人選，可以通過電視媒體，讓擬任職干部與群眾見面，報(bào)告“施政”措施，回答群眾提問；也可以通過網(wǎng)絡(luò)滿意度投票，提高公眾的參與度，了解和掌握民意，進(jìn)一步增加公示透明度。
落實(shí)任前公示制度，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，貼近基層、貼近群眾，不斷完善公示內(nèi)容和方式，充分發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)公示效果，推進(jìn)干部工作向科學(xué)化、民主化、規(guī)范化發(fā)展。
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