官員心理病癥深層透析
發(fā)布時(shí)間：2009-01-23 11:31:00 訪問次數(shù): 孟憲平 信息來(lái)源：人民網(wǎng)-《人民論壇》
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當(dāng)代社會(huì)中，官員面臨的心理壓力與來(lái)自各方面的挑戰(zhàn)有很大關(guān)系，包括環(huán)境變化對(duì)工作能力提出的挑戰(zhàn)、知識(shí)社會(huì)對(duì)學(xué)習(xí)能力提出的挑戰(zhàn)、形勢(shì)發(fā)展對(duì)依法行政能力提出的考驗(yàn)、利益牽掛對(duì)個(gè)人公仆意識(shí)提出的考驗(yàn)、以人為本對(duì)科學(xué)執(zhí)政能力提出的考驗(yàn)等。
隨著挑戰(zhàn)不斷增加，領(lǐng)導(dǎo)干部的工作和生活壓力越來(lái)越大。一些領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)了焦慮、抑郁等癥狀，甚至嚴(yán)重的心理失調(diào)，導(dǎo)致精神崩潰。這種狀態(tài)下，工作能力較差的官員，心理常難以健康；官欲太重的官員，心理很難健康；貪欲太重的官員，心理最難健康。在此，擇其要者，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部中的不良心理現(xiàn)象分析如下：
吃不下、睡不著，精神緊張，焦慮感突出
一是工作壓力帶來(lái)的焦慮，是在快節(jié)奏、高旋轉(zhuǎn)的社會(huì)變遷下形成的。一些官員在面臨大的任務(wù)和事件時(shí)，吃不下、睡不著，精神緊張，急躁易怒。不少領(lǐng)導(dǎo)干部在初次遇到分管工作范圍內(nèi)突如其來(lái)的事故時(shí)，心理高度緊張甚至恐慌。當(dāng)工作目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)時(shí)，就會(huì)煩躁不安、情緒波動(dòng)、緊張失眠、自信心喪失。一些領(lǐng)導(dǎo)干部工作思路不寬，工作方法不多，位次靠后，心里又平添很多煩惱。
二是能力恐慌帶來(lái)的心理憂懼。面對(duì)不斷更新的知識(shí)體系，一些官員存在比較嚴(yán)重的“本領(lǐng)恐慌”和“能力危機(jī)”。伴隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型期的利益與結(jié)構(gòu)的調(diào)整，一部分原來(lái)在社會(huì)中處于優(yōu)勢(shì)的人“每況愈下”，而原來(lái)在社會(huì)中處于劣勢(shì)的人反而高了起來(lái)。不少人感覺“舉目有風(fēng)景之異，思之有今昔之嘆”。于是，心神不寧、焦躁不安成為一種社會(huì)心態(tài)。官員中也不乏這種認(rèn)識(shí)，在原則面前失去警覺，在問題面前手足無(wú)措，在優(yōu)勢(shì)面前錯(cuò)失良機(jī)，在危急時(shí)刻沒有辦法，在發(fā)展方面無(wú)所作為。這樣的干部，經(jīng)常誠(chéng)惶誠(chéng)恐、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，壓力如影隨形，心里“常恨人心不如水”，害怕“等閑平地起風(fēng)波”。
三是“雙面人”的心理映像。在一定范圍內(nèi)，官員屬于公眾人物，在公開場(chǎng)合，其一言一行、一舉一動(dòng)，都受到關(guān)注，他不得不更加注意自己的形象，即使是受到不公正的待遇，也只能強(qiáng)顏歡笑，委曲求全。一些領(lǐng)導(dǎo)干部位高權(quán)重，讓人感到“手眼通天”、“侯門深似?！?、“高處不勝寒”。但是，在權(quán)力的光環(huán)背后，卻隱藏著鮮為人知的寂寞、孤獨(dú)和無(wú)奈，所謂“知我者謂我心憂，不知我者謂我何求？”不得已，曲道媚時(shí)，詭行徼名。他們想和普通人溝通，卻存在溝通的心理障礙、生活障礙等；他們時(shí)時(shí)、處處都要考慮自己的“形象”和影響。別人能做的事，他們不能做；別人能說(shuō)的話，他們不能說(shuō)；別人能去的場(chǎng)合，他們不能去。真是：“外面的世界很精彩，內(nèi)心的世界很無(wú)奈”。
仕途“慘淡”，利益困擾，抑郁感明顯
官員心理抑郁的原因大致有以下幾個(gè)方面：
一是仕途“慘淡”，興味索然。有的干部自認(rèn)為能力很強(qiáng)，應(yīng)該被提拔重用，卻在原地踏步，自己年齡卻與日俱增，感到“馮唐易老，李廣難封”、“儒生有長(zhǎng)策，無(wú)處豁懷抱”，逐漸喪失工作興趣。有的官員面臨棘手問題時(shí)，感到心有余而力不足，特別是當(dāng)任務(wù)完不成、領(lǐng)導(dǎo)不滿意時(shí)，心里會(huì)產(chǎn)生較強(qiáng)的挫折感、失落感，對(duì)本職工作失去信心。
二是利益困擾，心理困惑。隨著交往的增加和接觸的范圍變寬變廣，來(lái)自錢、色的誘惑隨之增加。社會(huì)上的不良現(xiàn)象讓一些領(lǐng)導(dǎo)干部感到心理困惑。聽之任之，覺得于心難安；改變現(xiàn)狀，又無(wú)能為力。加之事業(yè)或人際交往等方面的挫折或失敗，精神壓力大，心理負(fù)擔(dān)重，心理困惑加劇。
三是患得患失，憂郁恐懼。社會(huì)發(fā)展對(duì)人的能力要求不斷提高。按理說(shuō)，人的能力總是有差別的，有先天具備的，有后天獲得的，不能求全責(zé)備。有時(shí)候，個(gè)別干部自視甚高，自我感覺極好，但沒有得到組織重用，產(chǎn)生不滿，對(duì)欲望孜孜以求，結(jié)果是“郁郁多年求不得”，自感“一生襟抱未曾開”，繼而“人生幾回傷往事”。
四是人際緊張，落落寡合。一些官員不愛與人交往，不善與人交流，喜歡以個(gè)人的好惡評(píng)價(jià)、對(duì)待工作和生活中的人和事；不善于隨著事物的發(fā)展和形勢(shì)的變化調(diào)整思維、更新觀念，不善于聽取不同的意見和建議，不接受批評(píng)和幫助，很難得到他人的真誠(chéng)合作，造成人際關(guān)系緊張。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處理不好，會(huì)產(chǎn)生心理郁悶；家庭關(guān)系處理不好，也會(huì)產(chǎn)生心理郁悶；同事關(guān)系處理不好，會(huì)產(chǎn)生郁悶。
五是顧慮重重，“憂讒畏嫉”?！翱趯⒀詣t囁嚅，足將進(jìn)則躊躇”，可以大體上表達(dá)這種心理。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)重要使命，其決策有風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，職位升遷，榮辱得失，也是領(lǐng)導(dǎo)干部不能回避的問題。實(shí)際工作中還經(jīng)常面對(duì)各種考核、評(píng)估、一票否決等，還有各種形式的上訪、告狀等。對(duì)上級(jí)要負(fù)責(zé)，命令必須執(zhí)行；對(duì)下級(jí)也要負(fù)責(zé)，體現(xiàn)人本關(guān)懷，夾縫中生存。更多的時(shí)候，“兩頭受氣”，“里外不是人”，費(fèi)力不討好。而現(xiàn)存體制的漏洞、缺陷，讓領(lǐng)導(dǎo)干部工作上受到嚴(yán)重困擾，尤其是基層干部，面臨多樣性的工作，他們成了“萬(wàn)金油”、“多面手”，今天督促農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，明天檢查計(jì)劃生育，后天又要進(jìn)行“普九”教育，然后是各種各樣的現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。更擔(dān)心的是，抽查評(píng)比，一票否決，不合格的就地免職。在這種氛圍中，一些干部不敢越雷池一步，唯恐禍從口出，帶來(lái)麻煩。不作為有風(fēng)險(xiǎn)，亂作為也有風(fēng)險(xiǎn)。變通的法子，就是得過且過，少惹麻煩?！按酥凶涛?，誰(shuí)能解得開？”
高度緊張，憂心忡忡，角色認(rèn)同危機(jī)
一是社會(huì)認(rèn)同危機(jī)。由于特殊的社會(huì)角色和工作環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)干部一方面在社會(huì)關(guān)系的維系中，要與方方面面溝通、協(xié)調(diào)，觥籌交錯(cuò)，迎來(lái)送往，身不由己，在不同場(chǎng)合要表現(xiàn)出不同的態(tài)度，弄得心力交瘁。盡管如此，還可能會(huì)遇到來(lái)自不同方面的誤解非議，甚至謾罵攻擊。當(dāng)上級(jí)部門不認(rèn)同、下級(jí)群眾不接受、同事不認(rèn)同時(shí)，那簡(jiǎn)直是“沮喪極了”。
二是親情認(rèn)同危機(jī)。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)?！叭粘龆鳎章涠ⅰ?，甚至起早貪黑，兩頭見星星。無(wú)暇顧及家屬、子女，甚至個(gè)人的正常生活秩序也受到影響，愛情親情不穩(wěn)定，家庭關(guān)系不和諧。對(duì)子女、對(duì)父母、對(duì)愛人殊多歉意，其壓力可想而知。
三是友情認(rèn)同危機(jī)。一些官員面對(duì)各種人情關(guān)系，鐵面無(wú)私，置親情于不顧，會(huì)“眾叛親離”；一心為公，置社會(huì)關(guān)系于不顧，會(huì)影響家庭生活。以至于“受恩欠債應(yīng)填補(bǔ)，總比鴻毛也不如”。一些官員，為了使自己適應(yīng)不同的環(huán)境，把自己打扮成了“變色龍”。角色不斷變換，結(jié)果自己人格喪失了，個(gè)性沒有了，自然會(huì)出現(xiàn)身份認(rèn)同問題。
四是個(gè)性認(rèn)同危機(jī)。一些手腳不干凈的官員，由于擔(dān)心腐敗問題暴露，經(jīng)常是高度緊張，憂心忡忡。最后，弄得自己就像金庸先生筆下的歐陽(yáng)峰一樣，不知道“我是誰(shuí)”。自己和自己的影子打架，思維方式和行為方式完全顛倒了。一些官員期望值很高，一旦所欲難以實(shí)現(xiàn)，一旦所想難以成功，一旦希望成了幻影，就會(huì)失落、失意乃至失志。于是乎感嘆：“誤盡平生是一官，棄家容易變名難”。
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