創(chuàng)新體制機制有效開展監(jiān)督
發(fā)布時間：2008-09-19 16:08:52 訪問次數(shù): 王佳菲等 信息來源：不詳
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黨員監(jiān)督權(quán)利實現(xiàn)的重點、難點
黨員權(quán)利包括知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)等一組具有內(nèi)在緊密聯(lián)系的權(quán)利集合，它貫穿于執(zhí)政黨的決策、執(zhí)行、監(jiān)督等諸項權(quán)力的運行過程中。切實保障黨員的民主權(quán)利，特別是正確行使黨員的監(jiān)督權(quán)利，是發(fā)展黨內(nèi)民主的基礎，也是衡量黨內(nèi)民主程度的重要尺度。緊扣黨內(nèi)權(quán)力運行，全面貫徹落實黨員監(jiān)督權(quán)利，在一定程度上能夠推動黨員其它諸項權(quán)利的有效實現(xiàn)。
針對當前黨員監(jiān)督普遍存在畏難情緒，監(jiān)督盲點多、空當多，監(jiān)督缺乏必要知情前提，缺乏必要的監(jiān)督意識、監(jiān)督責任和有效的機制保障，監(jiān)督動力不足，因而使監(jiān)督經(jīng)常處于“弱監(jiān)”、“虛監(jiān)”、“空監(jiān)”狀態(tài)等弊端，中國社科院重大國情調(diào)研組在對津粵江浙沿海四地發(fā)達地區(qū)的黨員同志進行問卷調(diào)查的基礎上，提出了從激發(fā)黨員監(jiān)督權(quán)利實現(xiàn)的內(nèi)在主體動力、營造公開透明的監(jiān)督環(huán)境、建立黨員監(jiān)督的長效機制、瞄準重點對象構(gòu)筑保障監(jiān)督者權(quán)益的制度防線、搭建黨員監(jiān)督的實現(xiàn)平臺等方面入手，積極營造條件，創(chuàng)新體制和工作機制，進一步貫徹落實黨員監(jiān)督權(quán)利，讓黨員更好地行使自身的權(quán)利，并有效地開展監(jiān)督。
我們黨歷來高度重視黨員監(jiān)督權(quán)利，黨員監(jiān)督權(quán)利實現(xiàn)也取得了長足進步。但不可否認的是，目前仍然存在影響黨員監(jiān)督權(quán)利實現(xiàn)的諸多矛盾、問題和障礙，制約著黨員監(jiān)督權(quán)利發(fā)揮作用。
1.黨員監(jiān)督是黨員權(quán)利的重要構(gòu)成要素，是黨內(nèi)監(jiān)督的主要形式之一。黨員監(jiān)督權(quán)利是黨員權(quán)利體系構(gòu)成中不可缺少的重要組成部分。黨員監(jiān)督權(quán)利是黨員應當享有的一項重要民主權(quán)利，落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)和選舉權(quán)最終都離不開監(jiān)督權(quán)的實現(xiàn)。黨員監(jiān)督權(quán)是黨內(nèi)監(jiān)督體系的有機組成部分，體現(xiàn)了黨員直接作為監(jiān)督主體，在黨內(nèi)權(quán)力運行過程及執(zhí)政管理活動中發(fā)揮的監(jiān)督制約作用。
2.黨員監(jiān)督的主要對象是監(jiān)督?jīng)Q策權(quán)、監(jiān)督執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督監(jiān)督權(quán)。黨員監(jiān)督的主要對象是黨所擁有的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)等權(quán)力運用重點環(huán)節(jié)，重點監(jiān)督那些最容易出現(xiàn)問題的重點領域、重要部門和領導干部。加強對各級領導機關和領導干部的監(jiān)督，實質(zhì)就是要加強對黨內(nèi)權(quán)力運行中樞系統(tǒng)和權(quán)力資源密集崗位的監(jiān)督。監(jiān)督權(quán)利只有緊扣黨的權(quán)力運行過程才能有效實現(xiàn)，黨員監(jiān)督權(quán)也由此可以具體分解為監(jiān)督?jīng)Q策權(quán)、監(jiān)督執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督監(jiān)督權(quán)。不論是黨代表會議的監(jiān)督、黨代表的監(jiān)督、黨的監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督，還是黨員個人的監(jiān)督，都要依法依紀，按照黨的規(guī)章制度進行，而且監(jiān)督的結(jié)果也要受到監(jiān)督。
3.實現(xiàn)黨員監(jiān)督權(quán)利的主要障礙。十六大以來，黨內(nèi)民主實踐更加深入，黨員行使監(jiān)督權(quán)的形式呈多樣化，出現(xiàn)交流式、評議式、提案式、研究式、舉報式等多種方式，但是，黨員監(jiān)督權(quán)利的實現(xiàn)狀況還不夠理想，實現(xiàn)程度還遠遠不夠，還存在不愿監(jiān)督、不能監(jiān)督、無法監(jiān)督等障礙，主要表現(xiàn)在幾個方面：一是對黨員監(jiān)督的地位和作用認識不足，真正貫徹落實時遇到的阻力較大；二是權(quán)利和權(quán)力關系上的結(jié)構(gòu)性失衡，致使黨員監(jiān)督處于弱勢狀態(tài)；三是黨務工作神秘化，監(jiān)督缺乏必要知情前提；四是監(jiān)督缺乏安全機制保障，制約了黨員監(jiān)督權(quán)利的實現(xiàn)。五是黨員缺乏監(jiān)督意識和監(jiān)督責任，黨員監(jiān)督動力不足。妨礙黨員監(jiān)督權(quán)利實現(xiàn)的根源可歸結(jié)為兩大類：一是由于不分權(quán)、不讓權(quán)、不放權(quán)，造成黨員得不到監(jiān)督權(quán)；二是由于施行程序、機制不當，造成黨員監(jiān)督權(quán)失效。
對于黨員主觀上缺乏監(jiān)督意識和監(jiān)督責任、監(jiān)督內(nèi)在動力不足的問題，應當具體分析?！安恢O(jiān)督”的黨員中少數(shù)是由于缺乏民主知識和對有關黨規(guī)不了解，還有相當一部分是由于不知情而無法監(jiān)督，這都是思想教育和黨務公開工作還不夠扎實深入的表現(xiàn)；“不愿監(jiān)督”在很大程度上是由于民主程序及監(jiān)督機制設計還不夠明晰化、人性化，讓普通黨員感到陌生深奧、無從入手，而懲治機制、反饋體系不健全則使得監(jiān)督效果難以預期，這樣，行使監(jiān)督權(quán)既要額外付出很多精力和時間，又不一定產(chǎn)生實際作用，很多黨員在權(quán)衡之下自然流露出畏難情緒、不愿意再去監(jiān)督；“不敢監(jiān)督”則是因為缺乏合理的監(jiān)督程序和科學的監(jiān)督保障制度，造成黨員想監(jiān)督但是顧慮重重，從而不得不放棄監(jiān)督權(quán)。
黨員監(jiān)督權(quán)利實現(xiàn)的對策措施
1.明確黨員監(jiān)督主體地位，提高黨員的民主監(jiān)督意識，將監(jiān)督權(quán)返還給黨員，改變監(jiān)督主體缺位的局面，這是實現(xiàn)黨員監(jiān)督權(quán)利的首要環(huán)節(jié)。要明確“監(jiān)督主體”地位，鼓勵黨員把參與黨內(nèi)監(jiān)督當作責無旁貸的義務和不可剝奪的權(quán)利，不斷提高黨員的監(jiān)督能力，增強黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的“主體意識”、“責任意識”，打破一些領導干部認識上存在的誤區(qū)和對某些應當向黨員所通報信息的封鎖，摒除那些認為黨員了解不了解、參與不參與、監(jiān)督不監(jiān)督關系不大，普通黨員參政議事影響黨內(nèi)決策效率、影響政治穩(wěn)定等錯誤認識，幫助黨員堅持黨性、堅定立場，充分行使參與黨內(nèi)監(jiān)督的權(quán)利。除了思想教育和觀念更新，構(gòu)建科學合理的激勵機制尤為重要。黨員的監(jiān)督意識、責任感、興趣和參與能力往往需要在有效的制度實施實踐中培養(yǎng)。例如，可結(jié)合黨內(nèi)三項重要制度的建立與完善，逐步建立征集黨員意見的制度、以黨員為主體的黨內(nèi)聽證會制度、黨內(nèi)對話制度等，對黨員意見表達的渠道、受理的時限、反饋的方式都要建立一套操作性強、行之有效的制度性規(guī)定，使黨員的建議、倡議和意見等，能夠順暢地反映給黨組織，調(diào)動黨員履行監(jiān)督權(quán)的主動性。
2.推進黨務公開，營造黨內(nèi)民主的濃厚氣氛，疏通黨員監(jiān)督權(quán)利實現(xiàn)的渠道，消除黨員監(jiān)督工作的神秘感，是實現(xiàn)黨員監(jiān)督權(quán)利的必然要求和根本條件。要切實推進黨務公開的制度建設，建立各級黨組織定期或不定期通報黨內(nèi)重要情況的制度，黨員或黨代表查閱黨內(nèi)會議記錄、文件制度，黨內(nèi)文件、材料保密期限及解密、公開、查詢制度等。確保公開的時間與公開的內(nèi)容相適應，提高黨務工作的透明度。要公開黨員領導干部購建房、辦理婚喪喜慶事宜、子女出國學習、配偶和子女從業(yè)等個人重大事項報告的情況，拒收禮品禮金情況，出國境 和跨省考察情況，執(zhí)行公車使用管理規(guī)定情況，使用招待費、差旅費、電話費等情況；常規(guī)性黨務工作也要定期公開，可根據(jù)實際情況每季度或半年公開一次；為民辦實事進展情況、民主生活會情況等階段性工作要逐段公開；干部考察預告、干部任前公示，發(fā)展黨員等臨時性工作要隨時公開；對于重大或復雜問題，要根據(jù)公開后反饋的意見進一步完善，必要時再次公開。加大對“敏感問題”的公開力度，讓黨員更好地享有知情權(quán)，扎實搞好“三重一大”（重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用）的公開，讓黨員清楚這些工作決策的來龍去脈，從而使他們在充分知情的基礎上參與監(jiān)督。
3.建立長效機制，設計合理嚴密的民主程序和制度，強化黨員監(jiān)督的質(zhì)量和效果，避免監(jiān)督短期化、“作秀”化、形式化。強化黨員監(jiān)督權(quán)利的質(zhì)量和效果，建立實現(xiàn)黨員監(jiān)督權(quán)利的長效機制，關鍵在于黨員監(jiān)督權(quán)要實實在在地滲透到黨員選擇權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)中去，貫穿于黨內(nèi)民主決策、科學執(zhí)行、有效監(jiān)督等日常權(quán)力運行各重點環(huán)節(jié)中，依靠合理嚴密的民主程序加以落實。這樣，黨員監(jiān)督就會與黨的日常管理決策活動融為一體，長期發(fā)揮效能。建立積極的監(jiān)督意見反饋機制也十分重要。對黨員通過民主評議、實名舉報等監(jiān)督形式反映出來的意見、建議等，應當建立相關機制進行及時處理并適時予以反饋，在一定范圍內(nèi)通報處理進程、整改結(jié)果或進行解釋說明。這樣，一方面黨員對自己行使監(jiān)督權(quán)之后的黨內(nèi)監(jiān)督處理工作進行動態(tài)監(jiān)督，即“監(jiān)督監(jiān)督權(quán)”，讓監(jiān)督變得更有效；另一方面也會使其他潛在的監(jiān)督者對監(jiān)督有效性產(chǎn)生積極預期，從而激發(fā)他們的監(jiān)督積極性。選好黨代表，是建立黨員監(jiān)督長效機制、強化黨員監(jiān)督的質(zhì)量和效果的重要途徑。保障黨員的選舉權(quán)，其核心就是保障選舉能夠真正體現(xiàn)選舉人的意志。
為此，除了要擴大選舉比例、減少任命范圍，擴大直接選舉的層級和范圍外，還應在選舉投票的技術細節(jié)上加以改進，例如堅持秘密投票的原則，設立秘密寫票間，不允許對劃票人進行近距離拍照、錄像，不允許用電子眼監(jiān)控選舉人的劃票過程等，給選舉人創(chuàng)造公平的選舉環(huán)境。
4.瞄準重點對象，加大對權(quán)力運行中的重點環(huán)節(jié)和部位監(jiān)督力度，加大對領導班子和主要領導干部的監(jiān)督力度，解決對“一把手”監(jiān)督缺失的問題?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》《實施綱要》等均規(guī)定，凡屬“三重一大”事項必須由領導班子集體作出決定。但是，在決策前要征集黨代表意見，集體決策后要在一定范圍內(nèi)予以通報或公示，這無疑會全面提升黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要充分實現(xiàn)黨員監(jiān)督權(quán)利，就必須加大對領導干部特別是重要領導干部的監(jiān)督，《黨內(nèi)監(jiān)督條例》中明確規(guī)定“黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人”。要在個人重大事項申報制度、述職述廉制度等現(xiàn)有黨內(nèi)監(jiān)督制度中不斷體現(xiàn)并充實黨員的監(jiān)督權(quán)，加大對“一把手”的監(jiān)督力度。黨員領導干部必要時應當在參加民主生活會、進行述職述廉時，對發(fā)生的個人有關事項情況向普通黨員進行說明；在述職述廉前，黨委黨組 要廣泛征求干部群眾對領導班子成員的意見，述職述廉時可以邀請群眾代表參加會議。
5.建立預防打擊報復的“防火墻”，健全黨員監(jiān)督權(quán)利的保障制度，消除黨員監(jiān)督的后顧之憂。對于黨員的批評、揭發(fā)、檢舉、控告以及提出的有關處分、罷免和撤換要求，黨組織要按照規(guī)定及時予以處理并公開處理結(jié)果。黨組織要建立健全保護揭發(fā)、檢舉人權(quán)益的制度，對揭發(fā)、檢舉人以及揭發(fā)、檢舉的內(nèi)容嚴格保密，嚴禁將檢
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