組工干部要勤練好“五功”樹形象
發(fā)布時間：2009-04-24 15:04:00 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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為了深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，包頭市委組織部要求組工干部要勤練“五功”，打造一支“行得正、靠得住、有本事、為民想”的組工干部隊伍，為全市組工干部樹立良好形象。
勤練好“寫功”。要求組工干部必須具有較強的寫作功底和綜合處理各種文字信息的能力，不但要熟練掌握各種應用文的寫作，還要會寫經(jīng)驗典型材料、調(diào)研文章等。為此部里把機關干部的學習納入工作制度加以規(guī)范，堅持做到“五個有”、“四落實”，即有學習計劃、有學習筆記、有學習體會、有討論交流、有檢查考核，做到學習時間、內(nèi)容、人員、組織四落實。每季度由部長親自出題，全體機關工作進行一次理論和業(yè)務知識考試。同時每個組工干部每年必須撰寫調(diào)研文章6篇以上、報送信息30條以上，有效提高全體組工干部的綜合能力。
勤練好“嘴功”。要求組工干部不僅要“能說”，而且要“會說”，同時還要用普通話（講方言）。要講究語言藝術、說話技巧，做到講原則要理直氣壯，講問題要曉之以理，講道理要動之以情，不管是代表組織還是個人，不能有絲毫高高在上的優(yōu)越感，傷害群眾的感情。為此部里每半月安排一次“組工干部課堂”，由部內(nèi)干部輪流上課。以鍛煉口頭表達能力、組織能力和綜合能力。
勤練好“眼功”。要求組工干部練就一雙識人的“慧眼”，提高識人水平。推薦識別干部既要堅持“五湖四?！睆V納賢才，又要做到“內(nèi)舉不避親，外舉不避仇”。要善于透過各種復雜現(xiàn)象看本質(zhì)，準確把握干部的內(nèi)在特點和基本素質(zhì)，分析干部的發(fā)展?jié)摿?，以便客觀準確地識別和評價干部。每年度市委組織部對部機關干部進行一次干部考核考察集中培訓，確保每個干部都掌握考核考察的方法要求，提高識人用人本領。還建立了部機關干部聯(lián)系點制度,以文件形式落實聯(lián)系人與聯(lián)系單位雙知曉，規(guī)定每位聯(lián)系人要經(jīng)常深入所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位，通過開會、座談、走訪和實地察看等途徑，全面了解干部情況，確保干部考核考察“不走眼”。同時還專門規(guī)定了 “凡是在市直單位考察，一律不準在被考察單位就餐”等“八不準”工作紀律。
勤練好“耳功”。要求組工干部必須“耳聽八方”，要善聽賢言、忠言、諍言，不納讒言、謊言、妖言。既要準確理解上級黨委的意圖，又要善于聽取各方面的意見，特別是要認真聽取大多數(shù)群眾的反映和呼聲，通過聽取各方面的意見，進行綜合分析，做出正確的評價和建議。
勤練好“腿功”。要求組工干部不能閉門造車，必須轉(zhuǎn)變作風，緊密聯(lián)系實際，每季度要有1／3 的時間深入基層做好調(diào)查研究，積極探索組織工作中的新課題。部內(nèi)各處室都聯(lián)系1個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行指導，以切實掌握基層情況，反映民情民意，為領導決策當好參謀助手。為抓好部機關干部下基層情況落實，要求辦公室堅持制定月度工作計劃，各處室制定一周工作安排，明確下基層工作任務、責任人和完成時限，按時考核，記載存檔。
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