強化“三種意識” 樹立組工形象
發(fā)布時間：2008-12-10 17:27:00 訪問次數: 湖南省瀘溪縣委組織部 楊子晚 信息來源：中國共產黨新聞網
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組工干部作為黨的建設新的偉大工程的表率者、實踐者，要緊密聯系自己的崗位實際，牢固樹立學習意識、公正意識、清廉意識，始終做到講黨性、重品行、作表率。
強化學習意識
組工干部要把握組織工作崗位上的機遇，充分利用在組織部門的有利條件，刻苦學習。要樹立學習是第一需要的理念，要把終身學習當作安身立業(yè)的使命來抓，成就事業(yè)之基，克服懶惰畏難情緒，力戒浮躁，減少應酬，靜心學習，苦讀不輟。不僅要把學習作為一種要求、一種追求、一種情操、一種境界，使工作學習化，學習工作化，學出樂趣，學出本領，學出進步，不斷提高思想認識水平和辨別是非的能力，提高駕馭本職工作的能力。
一要恒學?！扒趯W如春起之苗，不見其增，日有所長；輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧。”知識在于一點一滴的積累，在學習上要舍得花力氣、下功夫、費心血。組工干部工作任務繁重，事務繁多，要自覺擠時間學，找機會學，自我加壓學，持之以恒學，使學的內容更專一些，學的范圍更廣一些，學的程度更深一些。要加強對黨的路線、方針、政策的學習，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，特別是要深刻理解科學發(fā)展觀的內涵，用科學發(fā)展觀武裝頭腦；要加強對法律、經濟、文化、科技、歷史等基本知識的學習，廣泛涉獵各方面的知識；既要向書本學，還要向實踐學，向人民群眾學，向周圍的同志學，兼收并蓄，博采眾長，不斷增加知識儲備，優(yōu)化知識結構。
二要思學?！皩W而不思則罔，思而不學則殆?！敝粚W習不思考，容易成書呆子；只思考不學習，則缺乏底蘊，思而無力。在學習的過程中，要把所學的理論知識放到當前組織工作的大時代、大背景中來思考，與具體實踐和工作實際結合起來，對知識進行理解、消化、吸收，實現理論與實踐的對接。學習不能只停留在表面，而要學精髓，真正學懂、學透、學活，不能死記硬背、生搬硬套、機械僵化。
三要用學。學習的目的在于運用，在于提高解決實際問題的能力。知識和能力同等重要，在一定條件下，能力比知識更重要。空談理論而缺乏能力，不善于解決實際問題的人，最終會導致失敗。組工干部要把學到的知識運用于實踐，在實踐中悟理、總結、提高，從而轉化為實際工作能力。組織工作主要是做人的工作，組工干部要通過學習努力提高語言表達、交流溝通、組織協調和做群眾工作等方面的能力，不斷提高自身綜合素質。
強化公正意識
公道正派是組織工作的生命線。是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基和不怒而威的重要法寶。只有一身正氣，忠于事業(yè)，盡職盡責，光明磊落，才能耐得住寂寞，頂得住歪理，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，守得住清貧，經得住考驗。公道正派是組工干部職業(yè)道德的內核。有了公道正派之舵，才不會迷失方向：有了公道正派之秤，才不會缺失平衡；有了公道正派之窗，才不會喪失活力。
一要公正立身。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”組工干部一定要“心術正”，大公無私，實事求是，嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，為黨和人民選好用好干部，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。要“行為正”，嚴格遵守組工干部的行為規(guī)范，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢記和實踐黨的宗旨，在行動上始終與黨保持高度一致，與人民群眾心連心、同呼吸、共命運。要“作風正”，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義、教條主義、本位主義、個人主義，當不正之風襲來時，敢于抵制和反對，不看臉色辦事，不看背景用人，不受“來頭”左右。
二要公正處事。胡錦濤同志指出：“公道正派，廉潔清正，嚴于律己，是每個組織工作干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質的基本要求?！币龅焦勒?，必須堅持工作原則，以黨和人民的利益重，堅持標準，任人唯賢，決不能拿原則作交易，拿原則送人情，拿原則換賞識；必須堅持實事求是，對干部一視同仁，一碗水端平，絕不能在工作中摻雜個人的好惡，戴有色眼鏡看人，感情用事。組工干部堅持公道正派，關鍵是在選人用人上要一視同仁、公平公正，做到堅持德才兼?zhèn)?、以品德為先用人，堅持注重實績、以發(fā)展為要用人，堅持群眾公認、以民意為本用人。
三要公正待人。古人說：“國家大事，唯賞與罰，賞當其勞，無功者自退；罰當其罪，為惡者咸懼”，講的是賞罰公平的重要性。選賢任能，更需公平。因此，組工干部必須公正待人。要公開選拔干部，做到“出以公心，注重公論、維護公正、堅持公道、提高公信”，在政策、法律、規(guī)章制度面前人人平等，一碗水端平。要正確評價干部?！霸囉褚獰諠M，辨才須待七年期?！睂嵺`是檢驗真理的唯一一標準，一個干部好壞不是一時一地一事能定性的，必須公平對待，正確評價：既要看到干部的長處，也要看到干部短處；既要看到干部的優(yōu)點，也看到干部的不足；既要看到干部的優(yōu)點，也看到干部不足；既要看八小時內，也要看八小時外；要看平時，也要看關鍵時期；既要看“實績”、“顯績”也要看“潛績”，既要看組織評價，也要看群眾公論。要合理使用干部?！膀E馬能歷險，耕地不如牛；堅車能載重，渡河不如舟。”要全面真實地掌握干部的情況，根據各人的專長與特點，量才而授任，度能而施職，做到官適其職，人盡其才，才盡其用。
強化清廉意識
“公生明，明生廉，廉生威”，這句話中“廉”字集中反映了千百年來老百姓對當官的本質期望和要求。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，更要增強清廉意識。
一要風清氣正。重要的工作崗位，能使人高尚，也能使人墮落，能成就一個人，也能毀掉一個人。組工干部崗位重要，往往成為人們關注的焦點，甚至是一些人“公關”的重點。組工干部一定要頭腦清醒，絕對不能犯糊涂，不能犯低級錯誤。要經得住考驗，做到慎欲，不被欲望牽著鼻子走；慎權，不當權力的奴隸；慎微，不讓小節(jié)毀了大節(jié)，始終保持清正廉潔的政治本色。
二要干凈干事。要克己奉公、清正廉明、兩袖清風。要以黨紀國法約束和規(guī)范自己的言行，做到功名祿心不動，燈紅酒綠眼不迷，不義之財手不伸，歪風濁流沖不垮。什么都不怕的人最可怕。名節(jié)源于修養(yǎng)，境界升于內省，腐敗止于正氣。打倒自己不是別人，往往是自己。在日常生活和工作中，要心存敬畏，多一點正氣、少一點邪氣，多一點滿足、少一點貪心，多一點理智、少一點盲目，達到“俯仰無愧天地，褒貶自有春秋”的境界；要健全各項制度，建立“不愿為”的自律機制，“不敢為”的懲戒機制，“不能為”的防范機制，以制度管人管事。
三要慎獨慎微?！读婀賯餍颉飞险f：“夫禍患常積于忽微。”說的就是因忽視小惡而最終鑄成大錯的道理。組工干部若是平時不重視拂拭思想行為的塵埃，日積月累，積少成多，到誤入歧途之時早已積重難返。所以，組工干部在各種誘惑面前一定要慎獨慎微，防微杜漸，把緊關口，自覺抵制貪腐文化的侵蝕，做到不該要的東西堅決不要，不能去的地方堅決不去，不能做的事情堅決不做。面對囊中羞澀要昂首做人，面對物質誘惑要等閑視之，才能保持一個組工干部的浩然正氣，才能保持組工干部的人格魅力。
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