認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀 做可信可靠可敬可親的組工干部
發(fā)布時間：2008-11-17 08:43:00 訪問次數(shù): 劉萬增 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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組織部門要成為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，這是黨中央對組工干部隊伍提出的新要求，也是新時期加強組織部門自身建設(shè)的根本目標(biāo)。組織部門踐行科學(xué)發(fā)展觀，應(yīng)該集中體現(xiàn)在“講黨性、重品行、作表率”上。
一要強化科學(xué)發(fā)展意識。堅持“講黨性、重品行、作表率”，必須不斷加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，在具體工作中，要強化黨的意識、事業(yè)意識，以黨的事業(yè)和人民的利益為重，公道正派地選人用人；要強化服務(wù)意識，黨員、干部和各類人才上門辦事、反映問題，以及下級請示匯報工作，要熱情接待，認(rèn)真聽取意見，按政策規(guī)定做好工作，不能態(tài)度生硬，不能推逶扯皮；要強化平等意識，組織部門牽頭抓總的工作很多，不能高高在上，頤指氣使，要主動溝通、協(xié)商，交往中要謙虛謹(jǐn)慎，平等待人。
二要正確對待用人權(quán)力。組織部門在干部選拔任用方面有一定的權(quán)力。作為組工干部，要正確看待這種權(quán)力。要知道組工干部手中的權(quán)力是黨和人民給的，要運用手中的權(quán)力為黨負(fù)責(zé)，為人民服務(wù)，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確看待權(quán)力，正確運用權(quán)力，兢兢業(yè)業(yè)地履行好自己的職責(zé)。
三是準(zhǔn)確地自我定位。由于組織部門是“管人”的部門，人們對組工干部往往青眼有加。作為組工干部，頭腦一定要清醒，要時刻牢記自己是黨的工作部門的一名普通工作人員，給自己定好位。要時刻想著自己是“黨的人”，為黨員、干部和各類人才辦事是自己的義務(wù)。查實情、聽真言、講實話，考察、評價、推薦、使用干部時，做到全面、公正、準(zhǔn)確、合理是自己的神圣職責(zé)。把黨的政策不折不扣地落實下去，把黨的溫暖和關(guān)懷送到每個黨員、干部和各類人才手中，是自己應(yīng)盡的責(zé)任。
四是增強辨人識人能力。選人用人涉及的知識和業(yè)務(wù)面廣，需要選人者具有綜合知識。組工干部主觀上要有公道之心，客觀上要有識才之能。要努力提高理論素養(yǎng)，學(xué)會用聯(lián)系的、發(fā)展的、全面的觀點認(rèn)識和評價干部。要不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是要精通《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，同時還要刻苦學(xué)習(xí)經(jīng)濟、科技、法律、金融等方面的綜合知識，不斷提高素質(zhì)，增強本領(lǐng)，提高識人用人的能力。
五是培養(yǎng)浩然正氣。組工干部只有養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的浩然正氣，才能堅持真理，堅持公道正派。正氣從何而來？要靠黨性修養(yǎng)。要有實事求是的作風(fēng)，堅持不唯上、不唯書、只唯實；要有向人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持唯黨的事業(yè)為重，唯人民利益為大；要有無私無畏的精神，在事關(guān)原則的問題上，要把個人名利置之度外，不顧個人得失，敢于表明自己的態(tài)度和觀點；要講黨性、講正氣、講正義，對選人用人上的不正之風(fēng)敢于抵制。
學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，重在入腦入心，貴在自覺踐行。作為一名組工干部，如何深刻理解、身體力行科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是要在具體工作中做到“可信、可靠、可敬、可親”。因為“四可”形象是一種政治品質(zhì)，是一種思想作風(fēng)，是一種人格力量，更是對組工干部職業(yè)道德的內(nèi)在要求。
一要“可信”?！翱尚拧本褪且龅焦勒?、知人善任。要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中組部《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》，出以公心，全面了解干部，公正評價干部，準(zhǔn)確推薦干部，合理使用干部。要不斷提高自身的政治水平和把握問題、駕馭全局的能力，善于透過表面現(xiàn)象把握事物的本質(zhì)和規(guī)律，學(xué)會用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光看待事物。要堅持黨性，堅持原則，堅持真理，按政策原則辦事，拋開個人得失，不摻雜個人情感。要剛正不阿，敢于反映真實情況，敢于堅持正確意見，特別是當(dāng)干部受到不公正對待時，要站出來講公道話，主持正義。當(dāng)自己在工作中出現(xiàn)偏差時，要主動開展批評與自我批評，勇于承認(rèn)和糾正失誤。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部政策，公正合理地對待干部，不搞實用主義，不搞為我所用，不用感情代替政策，做到政策、法律、規(guī)章制度面前人人平等，不講關(guān)系，不看背景，不計恩怨，堅持一把尺子，一個標(biāo)準(zhǔn)。
二要“可靠”?！翱煽俊本褪且龅角逭疂?、忠誠正直。必須對黨忠誠堅定，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，政治上始終保持清醒，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，任何時候、任何情況下，都忠誠于黨、忠誠于人民。思想上、行動上始終保持坦蕩，公正無私，說老實話，辦老實事，做老實人，言行一致，表里如一，不當(dāng)面一套，背后一套。對組織襟懷坦白，光明磊落；對同志肝膽相照，以誠相見，不看風(fēng)使舵，喪失原則，“清清白白做官，堂堂正正做人”。在干部人事問題上不搞封官許愿，拉拉扯扯，“跑風(fēng)漏氣”。對違反黨的干部政策的錯誤行為和做法，敢于斗爭和糾正；對各種跑官風(fēng)、說情風(fēng)，敢于抵制和批評。要嚴(yán)于律己，清正廉潔，管好自己，管好親屬，管好下屬，“抵得住誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞”，“不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去”，“不為名利所惑，不為浮華所動”。
三要“可敬”?！翱删础本褪且龅絼?chuàng)新求實、銳意改革。作為組織部門的干部，“部門特殊”、“崗位特殊”、“材料特殊”，部門崗位越重要，越要求真務(wù)實，有些話別人能說我們不能說，有些事別人能做我們不能做，有些場合別人能去我們不能去，只有嚴(yán)格，才能出人才、出質(zhì)量、出效率。要經(jīng)常性的反省自己，規(guī)范自己的言行，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，打牢改革創(chuàng)新的思想基礎(chǔ)。要經(jīng)常性開展人梯精神、服務(wù)意識和進取意識等職業(yè)道德教育，提高自我職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺形成良好的職業(yè)道德習(xí)慣，確立改革創(chuàng)新的行動保障。要開展經(jīng)常性的談心活動，理順情緒，化解矛盾，增強團結(jié)，創(chuàng)造良好的工作范圍，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造改革創(chuàng)新的良好氛圍。同時，還要加強自我管理，積極參加黨內(nèi)各種組織生活，拿起批評武器，進行思想交鋒，做到自重、自省、自警、自勵；要防微杜漸，反復(fù)強調(diào)、經(jīng)常提醒工作紀(jì)律，時刻牢記“千里之堤，潰于螻蟻之穴”；當(dāng)發(fā)現(xiàn)不良苗頭，聽到不良反映，要“抹得開面子”，不怕傷了和氣，打招呼、早提醒，把問題解決在萌芽狀態(tài)，從而積極有效的引領(lǐng)改革創(chuàng)新的正確方向。
四要“可親”?！翱捎H”就是要做到團結(jié)和諧、真誠待人。由于組織工作的特殊性，許多人對組工干部往往“高看一眼”，越是這樣，越要牢記“兩個務(wù)必”，時刻保持清醒頭腦，擺正位置，切不可飄飄然，更不要產(chǎn)生高人一等的優(yōu)越感。任何時候都要“夾著尾巴做人”，不能忘乎所以。要謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，在同聯(lián)系單位打交道時，尤其是在同基層同志和群眾打交道時，一定要態(tài)度和藹，多協(xié)商、多溝通，不能口大氣粗、盛氣凌人，看不起別人，不尊重他人，不平等待人。要牢固樹立服務(wù)意識，切實加強同廣大黨員、干部和各類人才的密切聯(lián)系，注意傾聽他們的意見、批評和呼聲，要滿腔熱情地為廣大黨員、干部和各類人才排憂解難，對他們請示匯報工作，要熱情接待，認(rèn)真聽取意見，按政策規(guī)定做好工作，不能態(tài)度生硬，不能推逶扯皮，做到事事有回音，件件有著落。要從小處入手，從點滴做起，把服務(wù)工作體現(xiàn)在干部工作的各個環(huán)節(jié)上，處處給人以溫暖，真正樹立起“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”的良好形象。
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