組工干部提升能力要做到“三個(gè)適應(yīng)”
發(fā)布時(shí)間：2008-10-27 10:11:00 訪問(wèn)次數(shù): 孟大軍 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，主體在黨員干部，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。組織部門作為縣委負(fù)責(zé)管理干部和黨員的重要職能部門，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，推進(jìn)“兩個(gè)率先”上責(zé)任重大、責(zé)無(wú)旁貸。組工干部必須把準(zhǔn)自身定位，擔(dān)負(fù)起加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的責(zé)任，在思想和行動(dòng)上做到“三個(gè)適應(yīng)”：
思想觀念要適應(yīng)。組工干部在考察、考核基層干部以及指導(dǎo)基層加強(qiáng)黨組織建設(shè)工作中，要強(qiáng)化四種觀念。一要強(qiáng)化大局觀念。堅(jiān)持組織路線為黨的政治路線服務(wù)，組織工作為黨的中心工作服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)，關(guān)注、了解和熟悉大局，把握、參與和推動(dòng)大局。二要強(qiáng)化創(chuàng)新觀念。解決黨的執(zhí)政能力建設(shè)面臨的新問(wèn)題，組織工作必須強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，從不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來(lái)，以改革的精神、創(chuàng)新的辦法，破解組織工作的新題、難題。三要強(qiáng)化開(kāi)放觀念。要適應(yīng)改革開(kāi)放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和民主政治建設(shè)大背景的要求，樹(shù)立民主、開(kāi)放意識(shí)，疏通與社會(huì)同頻共振的渠道，大膽吸收和借鑒現(xiàn)代民主政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，破除組織工作的神秘色彩和封閉性。四要強(qiáng)化法制觀念。依法行政是執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。組織工作必須進(jìn)一步增強(qiáng)法制觀念，做到依法辦事，把依法執(zhí)政的理念和要求貫徹到組織工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。
工作重心要適應(yīng)。組織部門的工作必須要圍繞黨委工作中心，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐，要突出解決四個(gè)字：一是解決“腦”的問(wèn)題。以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”為契機(jī)，扎扎實(shí)實(shí)地解決黨員思想觀念存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步純潔黨的隊(duì)伍。二是解決“能”的問(wèn)題。全面落實(shí)四中全會(huì)關(guān)于“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的任務(wù)，加大干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉的力度，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力。三是解決“人”的問(wèn)題。深入貫徹落實(shí)中央“5+1”法規(guī)文件，深化干部人事制度改革，以擴(kuò)大民主為基本方向，建立健全選拔任用和監(jiān)督管理新機(jī)制，為執(zhí)政能力建設(shè)選好人配好人，使班子的結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，效能不斷提高。四是解決“基”的問(wèn)題。重抓基層、夯實(shí)基礎(chǔ)，以農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，全面扎實(shí)推進(jìn)“強(qiáng)基工程”，精心組織開(kāi)展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，把基層黨組織建設(shè)成為全面小康建設(shè)的“發(fā)動(dòng)機(jī)”、“火車頭”。
工作方式要適應(yīng)。組工干部必須樹(shù)立良好的公道正派形象，做基層黨員干部的表率，開(kāi)展工作要做到“三實(shí)”：一是作風(fēng)要?jiǎng)?wù)實(shí)。執(zhí)政能力重在建設(shè)，關(guān)鍵是要取得實(shí)效。組織工作必須大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，堅(jiān)持摸實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效。二是管理要扎實(shí)。在執(zhí)政能力建設(shè)中推行目標(biāo)管理制度，制定硬性目標(biāo)，加強(qiáng)督查考核和獎(jiǎng)懲，保證措施落實(shí)。三是方法要求實(shí)。組織工作的活動(dòng)設(shè)計(jì)、組織推進(jìn)要力避形式主義、花架子，做到不切實(shí)際的方法不用，基層和群眾不歡迎的東西不搞。
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