內(nèi)蒙古赤峰市委組織部在開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動中，開門開展組織工作，推動組織工作“陽光作業(yè)”。通過開門征求意見、專題例會研討工作、健全工作協(xié)調(diào)機制、多渠道公布信息等方式，做到工作籌劃、部署、進展、結(jié)果全透明。

　　“六聯(lián)一評”，開門征求意見建議

　　堅持請進來與走出去相結(jié)合開門評議，多層次、多途徑征求和吸納干部群眾對組織工作及組織部門自身建設的意見建議。一是赤峰市委組織部科室“一對一”聯(lián)系旗縣區(qū)和“一對四”聯(lián)系市直部門，科室定期到聯(lián)系單位訪談，了解工作情況的同時征求建議。二是座談會聯(lián)系工作對象，如：以組織部門服務農(nóng)村牧區(qū)發(fā)展為主題召開專題研討會，請旗縣委書記、市農(nóng)牧業(yè)局局長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村支部書記等提意見。三是組織部門下基層調(diào)研聯(lián)系群眾。四是組工干部聯(lián)系扶貧對象。五是12380電話聯(lián)系廣大干部群眾，認真記錄群眾反映的對組織工作的意見建議，整理后及時向部里匯報。六是赤峰黨建網(wǎng)聯(lián)系廣大網(wǎng)民，公開網(wǎng)上征求意見信箱，專人負責收集整理相關信息。七是服務對象評價組織工作和組織系統(tǒng)上下互評，通過發(fā)放調(diào)查問卷等形式，開展評價工作。全市組織系統(tǒng)發(fā)放調(diào)查問卷9000余份，收回調(diào)查問卷8100余份，征求到意見建議345條。

　　專題例會，開門研討組織工作

　　對重大決策、重要工作部署都要召開相關地區(qū)、單位領導人員及專業(yè)人員參加的專題研討會。今年年初，該市召開了各旗縣區(qū)組織部長參加的組織工作務虛會，就2008年組織工作的思路、目標和工作重點進行研討交流，廣泛聽取和吸納各地的意見。4月份，根據(jù)赤峰市組織工作的難點、熱點問題，選擇了一批年度重點研究課題，抽調(diào)相關部門政策理論研究水平較高的同志進入課題組，集中優(yōu)勢力量攻關。5月份，圍繞全市組織工作會議確定的重點工作，相繼召開領導班子建設、人才流入市建設、社區(qū)黨建與社區(qū)建設、中瑞合作管理培訓項目、公務員隊伍管理等一系列專題研討會，對各項重點工作的任務、措施、辦法及建立健全相關制度等進行了深入研究。6月份，在全市各旗縣區(qū)開展試點工作，就科學規(guī)范和有效監(jiān)督旗縣委書記用人行為、公推直選基層黨組織負責人、黨代會常任制、城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助、創(chuàng)新黨的基層組織設置等，集中各方力量，廣泛研討、超前探索、加快推進。

　　健全機制，開門推進組織工作

　　以成立專項推進工作領導小組的形式，壯大內(nèi)力，聚合外力，共同推動黨建工作和組織工作。充分履行職能，抓制度促規(guī)范，實施領導班子建設專項推進和干部制度改革專項推進；發(fā)揮牽頭抓總作用，實施了人才流入市建設專項推進；把社區(qū)黨建放在社區(qū)建設大格局中，抓黨建促社區(qū)建設，實施了社區(qū)黨建和社區(qū)建設專項推進；圍繞深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，發(fā)揮組織部門在“創(chuàng)”上的推動作用，確定示范點，實施了建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制專項推進和組織部門服務農(nóng)村牧區(qū)發(fā)展專項推進。從而，既進一步增強了組織工作的開放程度和對外協(xié)作程度，更進一步增強了組織工作服務經(jīng)濟發(fā)展的力度和廣度。

　　“三個渠道”，開門發(fā)布組織工作信息

　　加強與新聞單位的聯(lián)系，通過社會新聞媒體、赤峰黨建網(wǎng)、組織部門刊物“三個渠道”對外公開組織工作信息，組織部門舉辦的重要會議、重大活動及部領導重要講話、重要文章都要及時通過社會新聞媒體進行宣傳報道；一般性工作會議和活動、組織部門日常工作主要通過市委組織部門戶網(wǎng)站進行發(fā)布；赤峰《組工信息》和《組工通訊》隨時通報組織部門重點工作進展、特色做法、積累的經(jīng)驗等。規(guī)范信息發(fā)布審批“一個標準”，明確信息發(fā)布的內(nèi)容及相應的審批程序，努力做到組織工作政策、標準、過程和結(jié)果依法及時公開。（通訊員　赤峰組）