組工干部應(yīng)有“性格特征”
發(fā)布時(shí)間：2008-10-16 09:36:00 訪問次數(shù): 張明婕 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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性格是一個(gè)人表現(xiàn)在對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和習(xí)慣化的行為方式上的穩(wěn)定的個(gè)性心理特征，它表現(xiàn)了一個(gè)人的品德和世界觀，對人的行為方式有著直接影響。當(dāng)今社會，每項(xiàng)特定的工作都有著不同的“性格需求”，要求從業(yè)人員具備與其相適應(yīng)的“性格特征”。組織工作千頭萬緒，既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“參謀”，也要做好群眾的“代表”。作為一名組工干部，應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，博采眾長，塑造與組織工作相適應(yīng)的“性格特征”。
瑞士表匠的耐心。由于組織部管理干部的升遷調(diào)動，組工干部做的都是“為他人作嫁衣”的工作。在面對別人的升遷時(shí)，組工干部要克服心浮氣躁、作風(fēng)飄浮，不能認(rèn)為“進(jìn)了組織部”，就應(yīng)該“年年有進(jìn)步”，要坐得住、鉆得進(jìn)、下得去，保持爭創(chuàng)一流的激情和勇氣、扎實(shí)苦干的精神和耐性。
組織工作頭緒多、程序繁，接觸面廣，組工干部對待工作要耐心、細(xì)心。對前來機(jī)關(guān)辦事或上訪的同志，不分職務(wù)、不分親疏，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，能解決的問題及時(shí)辦理，一時(shí)不能解決的給出明確答復(fù)，超出職權(quán)范圍的告訴對方該如何辦理，給他們以“家”的溫暖、“娘家人”的溫馨。要自覺把服務(wù)觸角伸向基層，主動深入一線，切實(shí)有效地進(jìn)行調(diào)研，將事關(guān)群眾利益特別是弱勢群體的每一件小事做實(shí)、做好，確保群眾反映的問題事事有交代、件件有回音。
德國制造工人的嚴(yán)謹(jǐn)。細(xì)節(jié)決定成敗。古人講，千里之堤潰于蟻穴。組織工作無小事，組工干部無小節(jié)，組織工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括考察干部、個(gè)別醞釀、會議決定等，都要求嚴(yán)謹(jǐn)縝密、規(guī)范有序，防止任何的差錯(cuò)和閃失。組工干部任何時(shí)候都來不得半點(diǎn)疏忽和大意。要從大處著眼、小處入手，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，努力做到辦每件事都用心考慮，用心去做，力求使每個(gè)細(xì)節(jié)都不出現(xiàn)疏漏。以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度使優(yōu)秀的干部得到重用，正派的干部得到保護(hù)，不合格的干部得到調(diào)整。
組工干部處在高危職業(yè)，面對復(fù)雜環(huán)境，應(yīng)在細(xì)節(jié)上保持高度警惕、清醒自覺，不花不明不白的錢，不找不三不四的人，不說不痛不癢的話。頭腦清醒，生活清廉。帶頭講原則，守紀(jì)律，特別在選人用人上，嚴(yán)格按照政策和程序辦事，自己不打招呼、不聽別人“招呼”，以保證選人用人的公平、公正。生活中不隨意攀比，不刻意追求，不貪圖享受，要管住自己的嘴，不亂吃亂喝，管住自己的手，不亂伸亂拿，管住自己的腳，不亂跑亂走，不給人以可乘之機(jī)。
法國釀酒師的情懷。廣博的文化知識、卓越的工作才能、高尚的道德情操是組工干部產(chǎn)生非權(quán)力影響力的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)應(yīng)成為組工干部的一種生存狀態(tài)、一種生活習(xí)慣。組工干部在熟練掌握業(yè)務(wù)知識的同時(shí)，還要廣泛涉獵古今中外方方面面的知識，成為一名具有“持久優(yōu)勢”和“比競爭對手學(xué)習(xí)得更快”的學(xué)習(xí)型組工干部，通過學(xué)習(xí)不斷拓寬知識面，提高工作水平，塑造人格魅力。
組工干部應(yīng)錘煉至誠寬容的個(gè)人品質(zhì)。在處理人與人之間的關(guān)系時(shí)能進(jìn)行“心理換位”，站在對方的立場上設(shè)身處地思考問題，以平等的態(tài)度待人，以誠懇的方法處事?！安灰晕锵玻灰约罕??！碑?dāng)生活順利、工作有成時(shí)不能得而忘行、趾高氣揚(yáng)，當(dāng)生活遇困、工作遭挫時(shí)也不能垂頭喪氣、志瀉千里。在細(xì)微之處表現(xiàn)出應(yīng)有的品德和風(fēng)格，對其他干部起著無聲的表率作用，使他們產(chǎn)生由衷的敬佩和服從心理，從而產(chǎn)生強(qiáng)有力的號召力，進(jìn)而促進(jìn)工作的開展。
美國戲劇演員的幽默。“談笑間強(qiáng)櫓灰飛煙滅”，幽默是人際關(guān)系中最好的“潤滑劑”。從工作性質(zhì)來講，組工干部要“會說”，善于用“幽默”潤滑矛盾，為工作增趣。對“帶著憂愁”的上訪者，用輕松的開導(dǎo)語解其愁；對“帶著怨氣”的上訪者，用理解的關(guān)切語消其怨。合理運(yùn)用開玩笑、打趣、逗樂兒，讓溝通對象放松緊張的情緒。給人熱情、善良、的良好印象。在日常生活和工作中，以幽默風(fēng)趣、樂觀開朗、充滿自信的陽光形象，建立起信任、融洽、和諧的人際關(guān)系，在輕松愉快的氛圍中開創(chuàng)工作新局面。
組工干部要懂幽默，會運(yùn)用幽默。用機(jī)智幽默扭轉(zhuǎn)不利局面，引導(dǎo)事物良性發(fā)展；用幽默傳播健康文化，抵制消極腐朽、低級趣味文化的侵蝕。面對現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)和挫折，組工干部要做“笑傲人生”的表率，始終保持一個(gè)無怨無悔、豁達(dá)樂觀的良好心態(tài)，這種心理素質(zhì)是善待生活、做好工作最珍貴的精神財(cái)富。當(dāng)生活中出現(xiàn)難題時(shí)，適時(shí)地幽上一默，用幽默展示寬容、勇敢和自信。
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