組工干部也應有“鋒芒”
發(fā)布時間：2008-09-22 16:38:00 訪問次數(shù): 中共陜西省商南縣委組織部 田 鑫 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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組工干部身處黨委重要職能部門的關(guān)鍵崗位，常聽到的諄諄教導是工作要踏實、做人要低調(diào)，但筆者認為，只要襟懷坦蕩，將公道正派鐫刻于心，關(guān)鍵時刻也應有些“鋒芒”。
組工干部的“鋒芒”應是不畏艱險、浩然正氣的自然流露?！坝奁渖碚叵日湫摹?。正是出于對黨的無比忠誠，對人民的無限熱愛，對正義的不懈追求，組工干部才能牢固樹立起共產(chǎn)主義的遠大理想和全心全意為人民服務的根本宗旨，才能擔負起黨管干部原則為經(jīng)濟社會發(fā)展選賢任能的神圣職責，才能在貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的偉大實踐中有所作為。識別干部、用好人才是組織部門的核心工作，要真正解決識人難、用人難的問題，就必須要求組工干部善察真情、敢講真話，否則，組織部門考察這一神圣、嚴肅的干部任用工作環(huán)節(jié)就可能大打折扣。胡長清、成克杰等一些腐敗分子不是在事發(fā)前都順利 通過了組織部門的考察嗎？組織部門考核、考察的結(jié)論不能總是“同意”和“通過”，組工干部在工作中要努力做到對那些胸無點墨、得過且過、靠資歷“熬官”的庸才做到心中有數(shù)；對那些文過飾非、搞政績工程、跑官要官的人要勇于說“不”；對那些心懷叵測、投機鉆營，甚至魚肉百姓的貪官污吏要堅決采取組織措施和向紀檢監(jiān)察機關(guān)反映。各級組工干部都要滿懷對黨和人民的一腔赤誠和勇于顯露“鋒芒”的巨大魄力，通過嚴格的考核和深入的考察，把那些腳踏實地、為民辦事，品質(zhì)好、有膽識、有才干的好干部提拔起來。
組工干部顯露“鋒芒”是需要“底氣”的。正人先正己，打鐵還需自身硬。組工干部只有立場堅定、作風過硬，做人講氣節(jié)光明磊落，處事講原則實事求是，交友講真情襟懷坦蕩，不正之風不染、不義之財不取、不法之事不干，見識上、能力上、素質(zhì)上遠勝他人，才能得到多數(shù)人的支持和群眾的真心擁護，言行上才能有感召力，工作中才能夠游刃有余。如果不是出于公心、維護正義、堅持原則，而是自恃過高、固執(zhí)己見，甚至出風頭、耍小聰明、嘩眾取寵，那樣的“鋒芒畢露”是與組工干部的要求格格不入的。組工干部身處群眾了解黨的形象的重要窗口，是黨員干部為人處事的樣板導向，需要時時處處恪守組織工作的底線和準則，不越雷池、不踩“紅線”，不破壞規(guī)矩、不“跑風漏氣”，交往有原則、言行不出格，這些要求都是必須嚴格遵守的，也是對工作非常有益的。組工干部作為黨員干部隊伍的中流砥柱，在任何時候，任何情況下，都要能夠堅守原則，不人云亦云，隨波逐流，要深入調(diào)查研究、認真分析，絕不能聽風就是雨、輕易下結(jié)論，更不能把道聽途說的東西向領(lǐng)導反映作為使用干部的依據(jù)。所謂“正氣存、邪不犯”。在黨員群眾利益受到損害和不公正對待時敢于站出來反映實情、主持公道，樹立勇于堅持真理、敢于伸張正義的人生態(tài)度，在大是大非面前旗幟鮮明、敢于碰硬，不做“老好人”，時時處處做到清清白白、堂堂正正。
宋人張孝祥，舉進士第一，因上疏為岳飛昭雪被秦檜所忌。其友勸其不能鋒芒太露，他回答得十分痛快：“無鋒無芒我舉進士干什么？有鋒有芒卻要藏起來，我舉進士干什么？知秦檜當政我怕他，我舉進士干什么？”這三問酣暢淋漓，令人蕩氣回腸。作為封建士大夫尚能如此，以公道正派立足的新時期組工干部，又何以不能有些這樣的“鋒芒”呢？
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