樹組工干部新形象應(yīng)當(dāng)好“無尾?！?/h4>
發(fā)布時(shí)間：2008-09-16 15:56:00 訪問次數(shù): 中共貴州織金縣委組織部 陳遠(yuǎn)福 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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隨著“講黨性、重品行、作表率”活動的深入開展，是對新時(shí)期的組工干部提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，作為一名黨的組工干部，感受到的不僅僅是作為一名共產(chǎn)黨員的自豪和驕傲，更多的是作為一名黨的組工干部的神圣使命感和責(zé)任感。要樹立組工干部的新形象，應(yīng)當(dāng)好“禿尾巴?！薄?br>
“被高看一眼，不翹尾巴”。由于組織工作的特殊性，組工干部往往被世俗“高看一眼”的光環(huán)籠罩著。組工干部在當(dāng)好一頭為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁的老黃牛的同時(shí)，可我們應(yīng)該砍掉可能高翹的尾巴。要發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不僅要有“不以物喜”的心態(tài)，還需具備“寵辱不驚”的素質(zhì)。認(rèn)真處理好民、名、利三者的關(guān)系。民本思想與名利思想是格格不入的，全心全意為人民服務(wù)是共產(chǎn)黨人的宗旨。組工干部應(yīng)牢固樹立群眾觀點(diǎn)和民本思想，淡泊個(gè)人名利，做到立黨為公、執(zhí)政為民，這是上策。名與利是孿生兄弟，名實(shí)際上是沒有裝入口袋而撒向四方的利。綜觀中國歷史，歷代王侯多重名輕利。春秋時(shí)期的仲叔于奚，為得貴族馬飾，不惜舍去價(jià)值連城的封土。晉丈公為安定周朝立有大功，而他最大的愿望是能夠以王的規(guī)格隧葬，但當(dāng)時(shí)的周襄王沒有允許他。聯(lián)想到現(xiàn)實(shí)社會中的“買官”現(xiàn)象，就不難理解名與利在多數(shù)人心中的權(quán)重，惟名者，為下策。為金錢而失名，即重利而輕名，得不償失，下下策也。人們常說，“跟著組織部，年年有進(jìn)步”。組工干部要進(jìn)步的是組工業(yè)務(wù)知識的應(yīng)知應(yīng)會，能貫徹執(zhí)行黨的方針政策,掌握一定的政策法規(guī)，吃透組織工作的的真正內(nèi)涵，明白一名黨的組工干部就意味著奉獻(xiàn)、意味者責(zé)任、意味著服務(wù)、意味著甘為人梯。只有練就一身服務(wù)本領(lǐng)，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為黨員服務(wù)、為群眾服務(wù)，才不愧“組工干部”的這個(gè)稱號。
“關(guān)鍵時(shí)刻，不夾尾巴”。作為新時(shí)期的組工干部，要“俯首甘為孺子?！本蛻?yīng)砍掉可能會夾起的尾巴。新時(shí)期的組工干部在大是大非面前頭腦一定要清醒，不能隨波逐流。要提高認(rèn)識，學(xué)習(xí)貫徹好黨章，用先進(jìn)的科學(xué)理念武裝頭腦，弘揚(yáng)正義，要積極向上，對社會上存在的消極現(xiàn)象，要以積極的態(tài)度去面對，不片面認(rèn)識消極現(xiàn)象，不掩蓋自身的差距和劣勢，要敢于應(yīng)對挑戰(zhàn)，敢于抵制不正之風(fēng)，不受消極因素的干擾，積極做好本職工作。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，做到不懶惰、不賭氣、不自滿、不自卑。特別是在新時(shí)期人事制度改革的選人用人提高公信度上，要肩負(fù)起宣傳正確輿論導(dǎo)向的責(zé)任和使命，營造良好的識人用人環(huán)境，切實(shí)建立“能者上、庸者下”的長效體制，真正讓“想干事的人有機(jī)會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位”；在組工業(yè)務(wù)崗位技能評比上，要敢為人先，敢于當(dāng)?shù)谝粋€(gè)吃“螃蟹”的人，創(chuàng)新工作機(jī)制,爭當(dāng)學(xué)習(xí)、工作、生活上的標(biāo)兵，能創(chuàng)造性地開展好工作；在黨和人民的利益受到損壞時(shí)，更應(yīng)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，切實(shí)履行黨員義務(wù),貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨,以實(shí)際行動走在廣大人民群眾的前面，發(fā)揚(yáng)“吃苦在前，享受在后”的革命傳統(tǒng)，努力為和諧社會的構(gòu)建盡一分力。
“日事日畢，不留尾巴”。組織工作繁雜，這就要求組工干部要優(yōu)質(zhì)高效。要講究工作方法，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。當(dāng)好不撞南墻不回頭的犟牛同時(shí)，更不能做事情總留尾巴。“日事日畢”冷眼看上去好像沒什么，很簡單，但把它用在實(shí)際工作當(dāng)中我想很多人都沒有做到，每天問一遍自己到底有沒有先做最重要的事？有沒有在正確的時(shí)間做正確的事？有沒有把每天要做的事情都做完？組工干部下班的概念不是到點(diǎn)下班，而是完成當(dāng)天的工作才能下班。讓日清成為習(xí)慣。剛開始日清的人，會覺得日清很累，很麻煩。但要漸漸地工作效果出來了，嘗到了日清的甜頭，由最初的被動日清變成了主動日清。一段時(shí)間之后，對很多人來講，日清就像餓了吃飯困了睡覺一樣，成為一種習(xí)慣。每天不日清，睡覺都不塌實(shí)。這就是習(xí)慣的力量。這就要求新時(shí)期的組工干部要改進(jìn)工作方法，提高工作效率，絕不讓當(dāng)天的工作在自己的手上耽誤，留下尾巴。在處理完當(dāng)天的工作后，要認(rèn)真反省、總結(jié)一下自己一天工作的得失——吾當(dāng)一日而三省。在完成、總結(jié)當(dāng)天工作的同時(shí)，還要進(jìn)一步看到近期和遠(yuǎn)期的努力方向，在原有的基礎(chǔ)上提高質(zhì)量，或提高效率——每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
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