順應人民群眾新期待 提升組織工作滿意度
發(fā)布時間：2008-09-12 11:17:00 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
-
胡錦濤同志在十七大報告中提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率?！边@個要求高屋建瓴、情真意切、語重心長?！爸v黨性、重品行、作表率”九個字，體現(xiàn)了新時期黨的先進性建設對黨員的新要求。組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，是貫徹落實黨的十七大精神的重要舉措，是以改革創(chuàng)新精神推進組織工作、不斷開創(chuàng)工作新局面的必然要求，也是順應人民群眾對組織部門新期待、提升組織工作滿意度的迫切需要。
“講黨性”：牢記黨的根本宗旨我們黨自誕生之日起，就擔負起帶領全國人民實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命。中國共產(chǎn)黨黨性的精髓，就是立黨為公、執(zhí)政為民。作為一名新時期共產(chǎn)黨員，在任何情況下，都要真誠傾聽群眾心聲，真實反映群眾意愿，真情關(guān)心群眾疾苦，真正為群眾多辦事、辦好事、辦實事，都要做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。組織部門是黨員之家、干部之家和人才之家。組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員，更要把“講黨性”當作一種大局至上的政治品質(zhì)、一種事業(yè)至上的政治境界、一種旗幟鮮明的人生追求，必須把“講黨性”轉(zhuǎn)化為堅定意志和自覺行動，融入到工作、生活和學習中去。
“重品行”：重視培養(yǎng)高尚的道德和操守
“重”即“注重”，“品”即“品德”，“行”即“行為”。從古至今，無數(shù)先賢都注重人格道德的完善。唐太宗李世民鑒于隋煬帝亡國的教訓，多次與大臣們討論官德修養(yǎng)問題，認為“若安天下，必須先正其身，未有身正而影曲，上治而下亂者”。周恩來同志更是共產(chǎn)黨人道德修養(yǎng)的典范，他在45歲時還專門為自己訂了7條“修養(yǎng)要則”。這些人之所以讓人尊重，就在于他們能自覺地把自己放在一個令人欽佩和折服的高度，在于他們能“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，在于他們能“日三省吾身”，把個人興趣、愛好、欲望等嚴格控制在時代的道德范圍之中。中組部部長李源潮在《中青年干部要有積極健康的人生追求》一文中要求中青年干部“追求人格道德的完善”，堅持做人與為政、修身與立德相統(tǒng)一，自覺踐行社會主義榮辱觀，提升精神境界，培養(yǎng)高尚情操，不攀比錢財，不貪圖享受，要以共產(chǎn)黨人的人格力量影響和帶動群眾。
一個人具備了高尚的道德情操，即使沒有相應的法紀約束，同樣能嚴于律己。品行，就是一個人的影子。無論走到哪里，它就會跟到哪里。對組工干部而言，重品行既要重政治品行，做到高度負責、公道正派、求真務實、廉潔守紀，又要重生活品行，做到守法遵規(guī)、不貪錢色、家庭和睦、情趣健康、謹慎交友。
“作表率”：以身作則從我做起
“作表率”，要求黨員做群眾的表率，黨員干部做普通黨員的表率，領導干部做一般干部的表率。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。如果連自己都做不到，更不好張口要求別人去做。表率作用，就是一個巨大的磁場，能夠把周圍的干部和群眾緊密地團結(jié)在一起，產(chǎn)生一種巨大的生命力和創(chuàng)造力。
張新實書記結(jié)合宿遷實際對新提拔任職的領導干部提出了做好“五個表率”的要求，即：要致力實現(xiàn)更大突破，做服務大局、推動發(fā)展的表率；要全面提高領導能力，做素質(zhì)全面、引領潮流的表率；要強化執(zhí)行落實意識，做求真務實、真抓實干的表率；要充分發(fā)揚團隊精神，做團結(jié)協(xié)作、和諧共事的表率；要不斷加強自身修養(yǎng)，做勤政為民、廉潔奉公的表率。新時期，我們組工干部也要以這樣的“表率”要求自己，如此，就能做到有為為民、有責為民、為官為民。在我們的干部隊伍中，很多人能講黨性、重品行、作表率，但近些年也有一些領導干部，因為經(jīng)濟問題和生活作風問題被查處，他們當初也多是“很優(yōu)秀”的干部，他們的失敗，就在于忽略了自身的修養(yǎng)，從不重自律始，以喪失黨性終。
講黨性、重品行、作表率，三者辯證統(tǒng)一、相輔相成。黨性是前提，失去黨性就失去根本；品行是基礎，沒有好的品行就無從談黨性；表率是結(jié)果，不講黨性不重品行，表率就是空談。全黨同志只有自覺地講黨性、重品行、作表率，才能增強黨的凝聚力、創(chuàng)造力、感召力，才能擔負新使命，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新業(yè)績，樹立新形象。
?。ㄣ痍柨h委組織部研究室 仲達明）
湘公網(wǎng)安備 43072502000244號