“四種形象”塑造組工干部
發(fā)布時(shí)間：2008-09-12 14:37:00 訪問(wèn)次數(shù): 四川省江油市委組織部 胡仁強(qiáng) 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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在大家眼里，組工干部是管干部的干部，是管人才的人才，是管黨員的黨員。也許是工作性質(zhì)所決定，組工干部方方面面往往被人“高看一眼”。意識(shí)形態(tài)里，這種看法可以理解，它所反映的，正是各行各業(yè)對(duì)組工干部所寄予的高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)和高要求。那種謹(jǐn)慎與謙遜、勞累與辛苦具像到我們甚至無(wú)法操作的狀態(tài)。
“清正律己”塑造組工干部外在形象。打鐵先要自身硬，這是我對(duì)組工干部的最初印象。他們常常告誡家人不能失去這個(gè)根本，否則，對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。工作和生活中，他們以一顆平常心看待周圍事務(wù)，常常把事業(yè)看得重，把個(gè)人看得輕，把提高素質(zhì)看得重，把職務(wù)進(jìn)退看得輕。政治上對(duì)黨和人民忠誠(chéng)堅(jiān)定；思想上始終坦坦蕩蕩，光明磊落；工作上嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精；為人上嚴(yán)于律己，清正廉潔；家庭上孝敬父母，善待妻兒。
“公正待人”塑造組工干部服務(wù)形象。在與組工干部的工作往來(lái)中，我知道“公正待人”是組織工作的生命線。“出于公心、注重公論、維護(hù)公正、堅(jiān)持公道、提高公信”，是他們黨性原則的具體體現(xiàn)。他們用科學(xué)的用人理念，形成了良好的用人導(dǎo)向，鼓勵(lì)探索者，激勵(lì)成功者，善待挫折者，寬容失敗者，并以發(fā)展論英雄，以實(shí)績(jī)辨人才，了解干部全面，評(píng)價(jià)干部公正，推薦干部準(zhǔn)確，使用干部合理，一把尺子度量人，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)衡量事。
“公道正派”塑造組工干部由內(nèi)形象。組織部門是黨委的重要職能部門，“部門特殊”、“崗位特殊”決定了必須是“公道部”和“正氣部”。 這一點(diǎn)在工作實(shí)踐中已經(jīng)得到驗(yàn)證。而組工干部有一個(gè)“嚴(yán)”字當(dāng)頭，別人能說(shuō)的他們不能說(shuō)，別人能做的他們不能做，別人能去的他們不能去。他們所要做的是以制度規(guī)范人，以感情凝聚人，以事業(yè)激勵(lì)人，以目標(biāo)引導(dǎo)人，成為對(duì)干部最關(guān)心、對(duì)工作最熱心、對(duì)黨最衷心的干部和表率部門。
“無(wú)私奉獻(xiàn)”塑造組工干部實(shí)質(zhì)形象。組工干部是服務(wù)干部的干部。他們時(shí)刻提醒自己要擺正位置，淡化權(quán)力，任何情況下都表現(xiàn)出心平氣和、不驕不躁的穩(wěn)重心態(tài)。工作中他們常常為一個(gè)課題熬更守夜，傾盡心力，無(wú)數(shù)個(gè)不眠之夜換來(lái)的是不為人知的身心疲倦和體力透支，不叫苦、不喊累，為的只是替黨員干部和百姓大眾做一身合適的“嫁衣”。他們平等對(duì)外，謙和待人，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)、批評(píng)和呼聲，滿腔熱情地為廣大黨員、干部和知識(shí)分子排憂解難，以特有的人格魅力，踐行“黨員之家”、“干部之家”和“人才之家”的親和力。
說(shuō)實(shí)話，給組工干部定位確實(shí)很難，因?yàn)閷?duì)組工干部的要求不同于我們對(duì)事物的方位判斷。物有運(yùn)動(dòng)和靜止兩種狀態(tài)，組工干部又何嘗不能呢！但愿組工干部不是超自然的固定元素，而是工作生活中富有生機(jī)的鮮活形象。
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