我在組織部跟班期間的幾段小插曲
發(fā)布時間：2008-08-21 07:59:00 訪問次數: 中共福建省龍巖市新羅區(qū)委組織部 吳潔 信息來源：中國共產黨新聞網
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以前對組織部門只是“霧里看花”，跟班期間的幾段小插曲，讓我更深地了解了組織部門，更近地認識了組工干部，更深地感受到組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。
待 客
到組織部跟班的第一天，我就想，組織部是管干部的部門，組工干部是“管官的官”，他們會不會不茍言笑、不易接近？那里的氣氛是不是緊張得沉悶、嚴肅得可畏？
然而，通過與組織部“零距離”的接觸，那情真意切的微笑，推心置腹的交流,逐漸化解了我先前的疑慮和緊張。那是我跟班學習的第三天，來了一位查閱干部人事檔案的離休老同志。他的腿腳不是很靈便，湖北口音又很重，而且有些耳背，與他溝通很吃力。這時，辦公室的小馬進來了，看到這個情形，他先遞了一杯水，然后仔細地聽老人斷斷續(xù)續(xù)的講述，耐心地用筆在紙上一字一句與他交流。得知來意后，小馬看了看外面驕陽似火的天氣，對老同志說：“天氣這么熱，干部檔案室又在對面紅磚樓六層，沒有電梯。您老這么大年紀，上下樓不方便，還是我替您去查吧！”約摸十五分鐘，小馬氣喘吁吁地趕回辦公室，把老同志要查閱資料的復印件完整地遞到他手中。老同志看著汗流浹背的小馬，感動地連聲道謝，直夸道：“小伙子，你辛苦啦！咱組織部同志的素質就是不一樣，服務熱情周到，說話文明客氣，讓人感覺心里熱乎乎的，就象在‘家’里一樣！”
一種簡單的待客之禮，卻折射出了一絲縷縷的溫馨、一份濃濃的真情！辦事的同志喜歡在部里多坐一會兒，多聊幾句，也許不為別的，只為感受那“家”的溫暖！
探 親
“走，小吳，我們下鄉(xiāng)去！”對于沒下過幾次鄉(xiāng)的我來說，今天有幸和部長一同前往大池鎮(zhèn)大和村，覺得又激動又好奇?？晌衣犝f這個村是在閩西最高山——雙髻山腳下的小山坳里，那兒路彎坡陡，泥濘不堪。我心里一直忐忑不安。
可是，出乎我的意料，車子一路暢通無阻，一到村口，村里的干部就迎了出來，老村支書激動地說：“雨下這么大，你們還特地大老遠跑來看我們，實在讓我們過意不去??！”部長微笑道：“現在路好走了，雨再大又有什么關系呀！”聽部長這么一說，性格直爽的村主任用力跺了跺腳下堅硬的水泥村道，笑著對部長說：“ 嘿嘿！有了這條路，出行方便多了，我們打心眼里感謝組織部的幫忙喲！”
他的舉動把在場的人都逗樂了，可把我搞懵了。原以為，組織部門負責干部管理和基層組織建設，組工干部只是熟悉黨務、長于識人用人，對于如何為基層辦實事、發(fā)展經濟方面沒啥優(yōu)勢。誰知腳下這條7公里多的村道居然是部里幫他們修的。
下午，村主任領我們來到大和竹制品加工廠，并實地察看了反季節(jié)蔬菜和黃花梨種植園。一路上，部長的臉上堆滿了笑容：“不錯，不錯！每次來都有新發(fā)展、新變化，我心里著實替你們高興??！”村主任也樂了，感激地說：“要不是你們多方爭取資金補助和農技扶持，我們村哪有這般變化呀！”部長笑著說：“現在村民是富了，可富了‘口袋’，別忘了富‘腦袋’呀。”大家沉浸在一片歡聲笑語中……
傍晚時分，當老支書站在村口頻頻向我們揮手送別的時候，我心里油然激起一股暖流，真切地感受到農民兄弟對組工干部的信賴。真沒想到：一年前，組織部結“窮親”，“結”出了一樁新變化；今天，組工干部的“探親”，又“探”出了一份真情感！
風 波
初夏的一天，一位拄著拐杖的老人來到辦公室，急沖沖地要找部長。老人帶著情緒的嗓門挺大，“我叫石三旺，在紅坊紫安也當了十幾年村干部，照理也應該領離職村主干的養(yǎng)老補貼，為什么我就沒有？”我一邊把他講的情況記錄下來，一邊跟他解釋：“今天很不巧，部領導都在開現場會，我是新來跟班的，對情況不是很了解。不過您放心，您反映的問題我已記錄下來了，我會把您的情況及時向領導匯報，很快會給您答復的?！?br>
下午一上班，得知情況的王副部長馬上召集組織股、黨管股相關人員，要到紅坊鎮(zhèn)核實石三旺的情況。臨行前，王副部長告訴大家：“讓任滿三屆的離職村主干享受養(yǎng)老補助，是我們區(qū)委對那些曾經為老百姓作貢獻的村主干的肯定和關懷，同時，也是對現任村干部更好地安心工作、開拓創(chuàng)業(yè)的一種激勵。如何貫徹落實好這項政策，需要我們根據實際情況，歷史地、全面地看待問題?！?br>
到了鎮(zhèn)里，我們兵分兩路，一路去鎮(zhèn)組織辦查閱資料、核實情況，一路由王副部長、我、還有鎮(zhèn)村干部去石三旺家。到那里時，已經是下午4點多，屋里煙熏火燎，藥氣逼人，老人家正在生火煎藥。鎮(zhèn)黨委組織委員對石三旺說：“三旺伯，我們組織部王副部長今天專程看您來了。”他揉揉被煙熏紅的雙眼，告訴王副部長：“我家里就是這樣，連個好椅子都沒有，讓您見笑了?！蓖醺辈块L連忙把他讓到椅子上坐下，對他說：“老人家，你上午反映的問題，部里很重視，現在我們特地來拜訪你，就是想核實一下當時的情況。”剛落坐不久，厝邊鄰近的一些村民就圍了過來。一位60多歲的村民告訴我們：“當年我們村要建水庫，旺叔已經當了八、九年的大隊長，后來因為庫區(qū)移民搬遷，才轉過來當我們這個安置點的組長。為了鄉(xiāng)親們能夠安置得好一點，他起早貪黑辛苦操勞，從選點、規(guī)劃到施工、搬遷，為大家操碎了心?，F在我們住在這里，日子有滋有味，他的一番苦心沒白費呀!”
當晚，我回到部里想要把一篇還沒寫好的信息稿再改一改，卻看到部會議室燈火通明。走廊里，主任告訴我，晚上要開部務會。我心想：石三旺的事情會不會也拿來研究？
第二天一早，陶部長讓辦公室安排一下，決定親自到石三旺家走一趟，我也一起隨行。在三旺家中，陶部長親切地對他說：“老人家，感謝你多年來為大家做了這么多工作，考慮到你的家境比較困難，情況比較特殊，部里研究決定，從今年開始，你就可以同樣享受養(yǎng)老補助了。今天，我還代表部里來看望您，順便帶來了慰問金和慰問品，請你一并收下?！甭犞犞?，老人家的眼睛濕潤了，緊緊握住部長的手不放，哽咽地說：“組織上還是沒把我忘記······”
經歷了這場小小的風波,我深深體會到：要樹好組工干部形象，光有笑臉、茶水與椅子是遠遠不夠的，更重要的是如何把每項工作做實、做細，做到老百姓的心坎上。
考 驗
“公道正派”是組工干部最基本的行為準則。一個多月后的一次干部考察，讓我對此有了更深的感性體驗。
部里安排我作為區(qū)委考察組成員，參加考察部分擬提任的干部。我們組有一個考察對象恰巧是我過去的一個老領導。第二天，開考察結果碰頭會，組長要我試寫一個考察材料，竟把我老領導的材料交給了我。正當此時，手機突然振了，一條短信讓我一愣：“昨天考察測評情況如何，誰撰寫我的考察材料，能否告知？”一看號碼，是我原單位領導的。一邊是對自己厚愛有加的老領導，一邊是組織工作鐵的紀律，怎么辦？我左右為難，心想還是裝著不知道，放一放吧。
中午下班剛進家門，電話鈴聲就響了起來。原來還是那位老領導。他問我：“小吳啊，上午我的信息不知道你收到沒有，我民意測評、民主推薦的情況怎么樣？還有，可不可以告訴我是誰寫考察材料的，要是你寫，可別忘了幫我多‘美言’幾句?。 ?br>
我掂著組長交給我的材料，猶豫片刻，本想告訴他。剎那間，宣傳欄上“公道正派”四個字從我腦中一閃而過。于是，我把剛到嘴邊的話收了起來，“違心”地對他說：“不好意思，今天我去鐵山鎮(zhèn)信息調研，手機在包里，沒看到。上午的統(tǒng)計我沒參加，具體情況也不清楚，而且，考察材料是由組長安排的，我就更不知道了，真是對不起。”
沒有了個人情感的羈絆，我感覺很輕松。雖然我是第一次撰寫考察材料，對文體有點陌生，但通過單位同事和群眾對他的談話評價、自己對他的了解，以及他自己的個人總結，好象他的優(yōu)缺點都擺在我眼前似的。組長看了我提交的考察材料很高興：“小吳，這個人你‘畫’得很準嘛！”
現在，每想起這件事，我就感到自豪，因為我經受住了公道正派“鐵”的紀律的考驗。
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