什么是組工干部的名片？
發(fā)布時間：2008-07-31 08:04:00 訪問次數(shù): 福建省南平市委組織部組織科 錢小玲 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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一張名片，留人印象、給人導向?！叭祟愳`魂的工程師”是教師的名片，“妙手回春”是醫(yī)生的名片，“鋼鐵長城”是軍人的名片。什么是組工干部的名片呢？這次，中央組織部決定利用三年時間在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，我想組工干部的名片就在活動主題中。
組工干部該怎樣為自己做好這張名片呢？
組工干部“講黨性”必須時刻“洗腦子”。講黨性是組工干部為人處事的“總開關”，不講黨性，重品行、作表率就無從談起。組工干部講黨性，就是要通過不斷的學習，充實自己的腦子，以增強黨性、提高本領、做好工作。要學習黨的基本理論，尤其是黨的理論創(chuàng)新的最新成果，這樣才能用與時俱進的理論品質(zhì)堅持解放思想實事求是的思想路線。例如，馬克思列寧主義揭示了人類社會歷史發(fā)展的規(guī)律，它的基本原理是正確的，我們要扎實學習。但是，僅學習基本原理是不夠的，馬克思列寧主義基本原理必須要同各國的具體實際相結合，走各國人民選擇的適合本國發(fā)展的道路，社會主義和共產(chǎn)主義事業(yè)才能最終取得勝利。所以，組工干部還要學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，它們是中國共產(chǎn)黨人在革命實踐中，不斷地結合世情、國情和黨情進行的傳承和發(fā)展，是我們黨始終保持和發(fā)展先進性的精神動力，對組織工作具有很強的指導性。作為一名組工干部，不學習，就猶如“墻頭蘆葦”、“山間竹筍”，自己都沒有真才實學，又怎么能夠管好黨員、干部；不學習，就無法用黨的理論創(chuàng)新的最新成果指導實際工作，選不出政績突出、群眾滿意的干部，又怎么能服務好人民群眾；不學習,工作的水平和品位就不會提升，組織工作的功能和價值就難以實現(xiàn)，又怎么能為黨的事業(yè)添磚加瓦。
組工干部“重品行”必須時刻不忘“照鏡子”。品行是講黨性的體現(xiàn)，作表率的基礎，是一面能折射出組工干部人生境界與追求的鏡子。好的品行令自己滿懷成就，令他人肅然起敬，即便是人死，也能流芳百世；反之，則令自己愧悔不已，令他人指點唾罵，人死還要落個遺臭萬年。識別和檢驗組工干部品行，不是看他說得怎么樣，主要是看他做得如何？對待群眾的態(tài)度是漠不關心還是熱情大方；對待同事是真誠相處還是勾心斗角；對待問題是推卸責任還是勇于承擔；對待下級是謙虛謹慎還是驕橫拔扈……。一個人品行的塑造和培養(yǎng)，來自兩個方面，一是環(huán)境，二是自身，自身是內(nèi)因，起著主導和決定作用。組工干部重品行就是要在自覺加強黨性鍛煉的基礎上，時刻不要忘記“照鏡子”，看看自己的臉上是不是有灰塵，眼球里是不是有金錢美色的影子，鼻子是不是被人牽著，嘴巴是不是可以閉的緊，心里的天平是不是平衡，再看看自己的身后是不是有“千夫指”。組工干部只有時刻“照鏡子”，才能將“自重、自省、自警、自勵”的要求牢記心中，才能使自己常修為政之德、常思貪念之害，常懷律己之心，才能做一個高尚的人、純粹的人、脫離低級趣味的人、有益于人民的人。
組工干部“作表率”，必須時刻不忘“樹樣子”。 作表率，是講黨性、重品行的具體實踐，突出強調(diào)以身作則、率先垂范，其作用如響之隨聲，其力量如影之隨形。組織工作政治性、政策性、程序性強，組工干部作表率，就是要時刻不忘“樹樣子”，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，圍繞中心，服務大局，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設的總體部署，勤奮敬業(yè)，真抓實干，時時刻刻“樹樣子”，事事處處當模范。組工干部要樹做帶頭貫徹落實的樣子。要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。組工干部要樹做盡忠盡責、干凈干事的樣子，工作中要有甘為人梯的氣度，正確看待個人得失，樂于充當綠葉。要筑牢思想防線，保持浩然正氣，頂?shù)米毫?、擋得住誘惑、守得住清貧、耐得住寂寞，始終做到守法遵規(guī)、不貪錢色、情趣健康、謹慎交友。組工干部要樹求真務實、講求績效的樣子。始終牢記“空談誤國、實干興邦”，要帶頭弘揚求真務實精神，腳踏實地、埋頭苦干，堅持重實際、察實情、說實話、辦實事、求實效，不圖虛名，不務虛功。
我相信經(jīng)過三年的不斷學習、總結和提高，“講黨性、重品行、作表率”一定能成為組工干部的名片。
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