樹立組工干部“四可”新形象
發(fā)布時(shí)間：2008-05-26 09:44:55 訪問次數(shù): 干部二組 信息來源：互聯(lián)網(wǎng)
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中組部“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)視頻會(huì)議召開后，通州市迅速組織組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，并圍繞樹立“可信、可靠、可敬、可親”的四種新形象從四方面加以強(qiáng)化。
一是圍繞樹立公道正派、知人善任的可信形象，強(qiáng)化工作紀(jì)律和能力建設(shè)。以制度促公正。建立每周學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部教育。建立健全組織部門目標(biāo)職責(zé)規(guī)范、工作程序規(guī)范、干部行為規(guī)范，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律。采取跟班學(xué)習(xí)、專項(xiàng)培訓(xùn)等形式，強(qiáng)化業(yè)務(wù)訓(xùn)練。三年內(nèi)將部機(jī)關(guān)干部分批次組織輪崗交流、掛職鍛煉，提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識(shí)干部、考察干部、評(píng)價(jià)干部的能力。4月份舉辦一期組工干部封閉式培訓(xùn)班。
二是圍繞樹立清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象，強(qiáng)化廉潔自律和理想信念。建立組工干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記等制度，規(guī)范組工干部八小時(shí)之外的活動(dòng)。每半年召開一次部機(jī)關(guān)干部家屬座談會(huì)，要求干部家屬協(xié)助做好防腐反腐工作。進(jìn)一步完善和落實(shí)《通州市組工干部廉政責(zé)任追究辦法》，嚴(yán)格和創(chuàng)新組織生活會(huì)制度，定期開展重溫入黨誓詞活動(dòng)，堅(jiān)定組工干部理想信念。
三是圍繞樹立創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，強(qiáng)化調(diào)查研究和工作創(chuàng)新。建立組工干部聯(lián)系基層創(chuàng)新項(xiàng)目制度，深入開展駐村入戶集中調(diào)研活動(dòng)，以創(chuàng)新工作機(jī)制為重點(diǎn)，對(duì)調(diào)研成果進(jìn)行有效轉(zhuǎn)化，建立調(diào)研成果轉(zhuǎn)化評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)制度。抓好2008年工作的有效落實(shí)，重點(diǎn)抓好副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部十七大精神輪訓(xùn)，著重建設(shè)“三寬型”領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍和創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，打造基層黨建工作新亮點(diǎn)。抓好特色工作的創(chuàng)新和突破，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部開放式網(wǎng)絡(luò)民主測(cè)評(píng)系統(tǒng)，深入實(shí)施黨員企業(yè)家培養(yǎng)工程，研究探索落實(shí)黨員主體地位、擴(kuò)大黨內(nèi)民主的機(jī)制性建設(shè)。
四是圍繞樹立團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和文化建設(shè)。建設(shè)高效型組織部門，推行AB崗工作制、限時(shí)辦理制、首問責(zé)任制、科室聯(lián)系基層制，形成完善的效能制度體系。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，要求每名組工干部對(duì)來訪對(duì)象要做到“四個(gè)一：即“一張笑臉、一句問候、一杯熱水、一顆誠(chéng)心”。加強(qiáng)組工文化建設(shè)，開設(shè)“組工網(wǎng)絡(luò)論壇”，進(jìn)一步樹立以人為本的理念，增強(qiáng)組工干部團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培育“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)高效、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的團(tuán)隊(duì)精神。
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