增強三種意識

　　意識是一個人行為的指南，具有導向和引領(lǐng)的重要作用，組工干部要堅定共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，不斷增強自己的責任意識、中心意識和服務(wù)意識。

　　增強責任意識。作為一名組工干部要明確自己的職責，明確組織部門在推動黨的建設(shè)偉大工程中的重要使命，要本著對黨和國家負責，對組織和群眾負責的態(tài)度，樹立干好工作是天職、干不好工作是失職、不好好工作是瀆職的理念，認真履行崗位職責。

　　增強中心意識。組工干部要真正把“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”落到實處，做到黨建圍繞中心轉(zhuǎn)、工作圍繞中心干、干部圍繞中心選、實績圍繞中心看、是非圍繞中心判。

　　增強服務(wù)意識。組工干部要不斷增強服務(wù)意識，堅定立黨為公、執(zhí)政為民的理念，堅持以人為本，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，落實服務(wù)于民的各項任務(wù)，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

　　提高四種能力

　　組工干部要不斷加強學習，強化實踐鍛煉，努力提高自己各方面的能力。

　　提高運用政策的能力。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各方面工作，熟悉掌握并嚴格執(zhí)行黨的路線方針政策，尤其要精通黨的干部政策、組織政策，能夠創(chuàng)造性地把上級組織部門和黨委的決策落到實處。

　　提高選人用人的能力。全面貫徹落實干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，要學會用辯證、發(fā)展的眼光識別干部，要善于在復雜的環(huán)境中選用干部。選用干部要看本質(zhì)，看主流，不能拘于小節(jié)，陷于惟資歷和學歷等習慣之中。

　　提高明辨是非的能力。組工干部要不斷增強政治敏銳性，提高對大是大非問題的判斷能力，時刻保持清醒的頭腦，堅定正確的政治立場，講學習、講政治、講正氣，堅決不受形式主義、官僚主義等不良風氣的影響和侵襲。

　　提高工作創(chuàng)新的能力。隨著形勢的發(fā)展，組織工作遇到的新情況和新問題越來越多，如何適應(yīng)新形勢，解決新問題，就需要組工干部用廣闊的眼界來觀察問題，用敏銳的思維來分析問題，用靈活的辦法解決問題，不斷推動組織工作的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。

　　樹立五種作風

　　組織部門作為黨委的重要組成部門，時刻關(guān)乎黨的形象，所以組工干部要在遵守組織人事干部行為規(guī)范的基礎(chǔ)上，努力樹立五種作風。

　　樹立團結(jié)協(xié)作的作風。人與人之間多溝通、多協(xié)作、多幫助，大事講原則，小事講風格，對待工作大家要齊心協(xié)力，對待生活要相互關(guān)心，遇到問題要開誠布公拿到桌面解決，遇到矛盾要心平氣和坐下協(xié)商，做到精誠團結(jié)一條心，上下一致抓工作。

　　樹立嚴謹細致的作風。組織工作無小事，大到干部調(diào)整，小到檔案管理，每件事情都關(guān)系到黨的政策落實、干部和黨員的個人利益，因此每件事情都要做到精益求精，穩(wěn)中求細。

　　樹立真抓實干的作風。任何工作事前都要充分考慮，進行反復論證，形成決策以后，要不折不扣抓好落實。抓黨建要像抓經(jīng)濟一樣，有目標，有計劃，有檢查，有考核，有獎懲，一步一個腳印，步步抓好落實。

　　樹立公道正派的作風。公道正派是組織工作的生命線，組工干部要把公道正派作為自己道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容，牢固樹立對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴格，對外平等的理念。

　　樹立廉潔守紀的作風。組工干部要時刻保持清醒的頭腦，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，嚴守法紀，潔身自好，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，努力成為拒腐防變的表率