組工干部作為管干部的干部，自身的形象很重要，尤其是年輕干部更應(yīng)該如此，這是由組織部門的工作性質(zhì)和職責(zé)所決定的，年輕組工干部必須站在“講黨性、重品行、作表率”的高度，自覺把各項要求融入到日常的學(xué)習(xí)工作中。

一是要有理想抱負(fù)。年輕的組工干部要有意識地樹立目標(biāo)，樹立偶像，政治和思想上，意志堅定，不甘落后，對黨忠誠；工作上，敢為人先，立足崗位，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己、激勵自己、提高自己；學(xué)習(xí)上，爭分奪秒，潛心鉆研，做解放思想、與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的表率。
    二是要有嫻熟的專業(yè)技能。只有這樣才能夠從容面對和處理各種困難和問題，年輕組工干部要善于在忙中學(xué)、學(xué)中干、干中學(xué)，潛心研究組工業(yè)務(wù)知識以及做好組織工作所需的方方面面知識，使自己真正成為組織工作的行家里手，劣勢也能變成優(yōu)勢。
    三是要實事求是。對年輕組工干部而言，需要做到踏踏實實做人，實實在在辦事：一方面凡事要掌握實情，要深入群眾、深入基層，下工夫調(diào)查研究，傾聽民聲了解民意摸清實情；另一方面講話要客觀實在，不講假話、不說大話、不放空話，同時要有分寸，不該說的話決不說，不能講的話決不講。
    四是要勤奮。年輕組工干部要增強工作責(zé)任心，切實處理好工作與生活的關(guān)系，堅持以事業(yè)為重；增強工作的主動性，及時落實解決領(lǐng)導(dǎo)要求事項，牢牢把握工作主動權(quán)。
　　五是要大度。作為年輕的組工干部，要成就個人事業(yè)，就要學(xué)會寬容別人；就要對人對事樂觀向上；就要養(yǎng)成謙虛的氣度；對工作要始終嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、嚴(yán)格，對自己要經(jīng)常自我檢查、自我反省、自我評價，對缺點和問題不含糊、不放過，抓住實質(zhì)和要害，切實加以改正和完善。
    六是要處世接物慎之又慎。一要慎交友，年輕人廣交朋友無可厚非，但要謹(jǐn)慎地選擇朋友，在交友時，要自覺當(dāng)君子，決不做小人。二要慎言行，年輕組工干部一定不能忽視細(xì)節(jié)對個人形象的影響，要有外表美，勤修邊幅，衣冠整潔；要有節(jié)儉美，輕裝上陣，下基層與群眾打成一片，安然粗茶淡飯，住行“隨遇而安”；要有語言美，講話和風(fēng)細(xì)雨、和藹可親，工作必然能夠迎刃而解。